Experienced Digital Transformation Consultant

Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. 

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. 

Ce que nous recherchons ?  Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.  

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. 

Votre équipe

Vos missions 

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : 

• Intervenir auprès des acteurs de la banque et de l’assurance dans leurs projets de transformation digitale, technologique et SI, de la stratégie à la mise en œuvre ; 

• Contribuer à l’analyse des besoins métiers et au cadrage de projets de modernisation des systèmes d’information ; 

• Participer au pilotage et au déploiement de projets structurants (processus cœur métier, solutions digitales, évolutions SI) ; 

• Travailler en proximité avec les directions métiers et les DSI ; 

• Accompagner la prise de décision et l’adoption des nouvelles solutions ; 

• Contribuer au développement de l’activité et à la vie du cabinet (veille stratégique, organisations d'évènements, appui commercial, participation à des chantiers internes). 

Parmi nos missions emblématiques : 

Les interventions des équipes technologies sont variées et se déroulent tout au long de la chaîne de valeur de la DSI et des directions métier : 

• Déclinaison de la stratégie d’entreprise en feuille de route IT / Schéma directeur 

• Définition de la raison d’être des directions Data/Digital/SI et co-construction du portefeuille de projet attenant à cette raison d’être 

• Cadrage et accompagnement des banques, assurances et asset managers dans le cadre grands projets d’intégration de solutions de marché (Core Insurance Guidewire, SAP, Salesforce, Core Banking Systems…) ou de migration vers des versions supérieures ou plus innovantes 

• Accompagnement de client dans la mise en place de solutions Data-Driven (Référentiels de données, plateformes data…) 

• Participation en tant que Product Owner, Product Manager ou Business Analyst à des projets agiles 

• Définition et exécution de pratiques d’éco-conception de produits technologiques, définition et opérationnalisation d’une feuille de route Green IT 

• Participation à la transformation ESG des services financiers, tirée par la Data et la technologie 

• Définition et déclinaison de feuille de route des services financiers au regard des technologies émergentes (GenIA, Blockchain, Cryptomonnaies et NFT, Quantum computing…) 

Votre profil 

• Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’un diplôme universitaire équivalent ; 

• Vous disposez d’expériences solides auprès d’acteurs de la banque ou de l’assurance ; 

• Vous avez des compétences analytiques et une capacité de synthèse solides ; 

• Vous faites preuve de rigueur, d’esprit critique et de proactivité ; 

• Vous aimez travailler en équipe et savez évoluer dans des environnements exigeants et collaboratifs ; 

• Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, notamment dans des contextes client ; 

• Vous avez une culture générale des enjeux digitaux et technologiques (fonctionnels et/ou SI) ; 

• Vous maîtrisez le français et l’anglais ; une troisième langue est un plus. 

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain. 

• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. 

• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour. 

• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). 

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée 

Notre processus de recrutement  

• Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 

• Évaluation en ligne  avec un test de compétences et/ou un test d’anglais  

• Entretien RH  

• Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique) 

• Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV 

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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