Responsable Business Development & Partenariats - Nucléaire civil

Description du poste

TA-PR-4916

Dans le cadre du déploiement du plan stratégique de TechnicAtome CAP 2035, nous recherchons un(e) Responsable Business Développement & Partenariats chargé(e) de construire l’écosystème industriel, financier et institutionnel nécessaire au lancement de projet dans le nucléaire civil, de travailler sur les nouveaux usages du nucléaire et de développer les activités de TA dans ce secteur.

Rattaché(e) à la Direction Développement et Stratégie, il/elle aura pour mission d’assurer une veille structurée des marchés en développement dans le secteur des solutions énergétiques nucléaires bas carbone, de rechercher des partenariats stratégiques et de contribuer à sécuriser les financements publics et privés nécessaires au lancement des études de conception dans ce secteur.

Les principaux objectifs du poste seront les suivants : 

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement d’opportunités et de partenariats en cohérence avec le plan stratégique CAP 2035,
• En lien avec la direction technique et innovation, contribuer à la mise en place d’une veille technico-commerciale sur les opportunités de développement intéressantes pour TA, et définir un format de reporting adéquat,
• Identifier les opportunités de développement, cartographier et créer les relations avec les parties prenantes, préparer le plan d’influence, rédiger et négocier les accords de partenariats avec les clients ou industriels pertinents (consortiums, MOU, lettres d’intention et accords de coopération),
• En lien avec les partenaires, et les équipes internes, piloter les études de marchés nécessaires, préparer le business model qui permettra d’aboutir au LCOE ou LCOH, avec l’objectif de démontrer la viabilité économique des opportunités en cours d’instruction,
• Solliciter les sources de financement publiques et privées adaptées au développement du programme. Consolider les dossiers de demande de financement, assurer la bonne coordination avec la direction financière, et contribuer à la soutenance des dossiers,
• Travailler en bonne coopération avec la direction opérationnelle en charge du nucléaire civil ainsi qu’avec les commerciaux en charge du domaine pour préparer les offres commerciales qui seront à remettre lorsque les opportunités se concrétiseront. 

Qualifications

Ingénieur(e) de formation, vous avez au moins 10 ans d'expérience dans le nucléaire et vous aimez faire avancer des projets, initier et faire fructifier les coopérations industrielles. Vous avez dans votre parcours une expérience en business development, en partenariats industriels, en stratégie ou en développement de projets.

Pour réussir dans ce poste, vous vous appuyez sur :

• une solide culture technique nucléaire, qui vous permet de saisir vite les enjeux techniques, industriels et économiques d'un projet de réacteur ;
• un vrai sens du développement commercial et de la négociation, face à des interlocuteurs exigeants ;
• une aisance relationnelle naturelle, qui vous aide à bâtir et entretenir un réseau de confiance ;
• d'excellentes capacités de présentation et de communication, en français comme en anglais.

Vous avez déjà mené des projets industriels complexes et vous connaissez l'écosystème nucléaire français et international. Vous comprenez aussi les mécanismes de financement public et privé. Une formation complémentaire en commerce, finance, management ou stratégie sera un plus pour élargir votre regard.

Ce qui fera la différence : une connaissance technique du domaine du nucléaire avec une expérience en financement de projets, en levée de fonds, en financement de l'innovation.

Informations supplémentaires

Nous vous proposons :

• Des dispositions de temps de travail favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Un parcours structuré d’intégration et de développement des compétences pour accompagner votre évolution professionnelle.
• Une rémunération basée sur 13 mois comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels collectifs.
• Un dispositif attractif de participation & d’intéressement ainsi qu’un Plan Épargne Entreprise avec un dispositif d’abondement
• Un système de protection sociale avantageux (Prévoyance prise en charge par l’employeur à hauteur de 100% et 80% pour la mutuelle)
• Et un CSE, restaurant d’entreprise / Ticket Restaurant, conciergerie...

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à des enquêtes administratives de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Notre processus de recrutement :

• Étude de votre profil
• Échange téléphonique
• Entretiens avec vos futurs responsables et les équipes ressources humaines
• Retour sur votre candidature

La diversité est une force dans nos équipes, c’est pourquoi nous y attachons une importance toute particulière.

Notre entreprise est engagée sur les aspects santé et sécurité, avec la participation de chaque collaborateur, assurant ainsi un environnement de travail sécurisé pour tous.