Teamleider Productie

Hello. We’re Polaroid. An iconic brand, built by passionate people

Polaroid was founded in 1937 by one of the 20th century’s most influential innovators, Edwin Land, whose philosophy was: “Don’t undertake a project unless it is manifestly important and nearly impossible.”

In 2008, Polaroid produced its last pack of instant film. But a group of passionate fans refused to let instant photography disappear. What started as The Impossible Project grew into a mission to preserve and reinvent analogue photography for a new generation. More than a decade later, that same startup acquired the Polaroid brand and continues to shape its future today.

At Polaroid, we create products and experiences that spark emotion, fuel creativity, and bring people closer together. At the intersection of art and technology, we believe in the power of analogue moments and genuine human connection in an increasingly digital world.

Er is geen bedrijf op aarde zoals dit.
Polaroid is een iconisch wereldberoemd merk, gepassioneerd herrezen door een kleine groep afvalligen op een missie.

Onze geschiedenis is diep geworteld in wetenschap en kunst.
Edwin Land, een wetenschapper, kunstenaar en zakenman richtte Polaroid op in 1937. Hij gebruikte kunst en wetenschap om de baanbrekende SX-70 instant camera te ontwerpen. Decennia later gebruikten kunstenaars als Andy Warhol en Keith Haring Polaroid-camera's en fotografie om zichzelf uit te drukken, labels in twijfel te trekken en de status quo uit te dagen. In het afgelopen decennium ging een groep gepassioneerde mensen op pad om analoge instant film te redden met The Impossible Project, en niet verwonderlijk geëvolueerd tot de moderne Polaroid.

Wij zijn niet het polaroid van je ouders.
We eren onze erfenis, maar kijken uit naar hoe we een meer menselijke, betekenisvolle wereld kunnen creëren door middel van creativiteit. Dat is onze visie. We kunnen alles maken, maar we pushen onszelf om dingen te maken en te doen die creatieve energie ontketenen. Het is niet wat we zeggen, maar wat we bouwen en creëren dat bepaalt wie we zijn.

Wil jij hier onderdeel van zijn? Wij zoeken een:

Teamleider Productie (Ploegen)

Functie-inhoud

Als Teamleider Productie ben jij verantwoordelijk voor het optimaal laten functioneren van het productieproces met jouw eigen team. Jij weet de lijnen uit te zetten en het overzicht te bewaren. Mede door jouw positieve energie ben jij in staat om verandering en verbetering toe te passen in het (productie-) proces en dit uit te dragen naar de operators. De kwalitatief hoogwaardige producten/halffabricaten dienen op tijd, volgens de geldende kwaliteitseisen en tegen minimale kosten, geproduceerd en geleverd te worden. Hierbij staat een veilige werkomgeving voor de medewerker voorop. Het continu verbeteren op het gebied van veiligheid en milieu, kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en kosten is een wezenlijk onderdeel van de functie in samenwerking met je collega Teamleider. Je maakt deel uit van een team van 4 teamleiders, je rapporteert aan de Manager Production van Polaroid.

• Leidinggeven: Het coachen, inspireren en begeleiden van 10-15 medewerkers bestaande uit Operators. Je voert ontwikkel-, functionerings- en beoordelingsgesprekken. Het bepalen en bewaken van opleidingen en competenties van medewerkers. Daarnaast begeleid en coach je nieuwe medewerkers in het werkproces.

• Personeelsinzet: Zorgdragen voor kosteneffectieve personeelsinzet en het op peil houden van de inzetbaarheidsmatrix.

• Werkoverleg: Plannen en uitvoeren van periodieke werkoverleggen.

• Realisatie KPI’s: Je zorgt voor de realisatie van de dagelijkse KPI’s op gebied van veiligheid, milieu, kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en kosten. Tevens ben je verantwoordelijk voor het verhogen van de output.

• Professionalisering: Zorgen voor verdere professionalisering van processen en de ontwikkeling van medewerkers.

• Productie-filosofie: Je bent verantwoordelijk voor het vertalen de productie-filosofie van Polaroid naar het team met behulp van tools en methodieken (bijv. Lean Manufacturing en 5S)

   

Wat breng jij mee?

• Opleiding: MBO werk- en denkniveau

• Ervaring: Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring in een leidinggevende functie in een productieomgeving met ploegensysteem.

• Kennis: Je hebt kennis van Office en ERP systemen. Tevens heb je kennis van én ervaring met het werken met LEAN Manufacturing en 5S. Ervaring met resource-planning is een pré.

• Karaktereigenschappen: Je bent eerlijk, oprecht en hebt daadwerkelijke interesse in de mensen om je heen, je bent stressbestendig en weet het overzicht te bewaren. Je bent resultaatgericht, hebt een no nonsens mentaliteit en weet je mensen mee te nemen in veranderingsprocessen.

   

Wat bieden wij jou?

• Een mooi startsalaris.

• Een vaste 13e maand.

• 30 Vakantiedagen.

• Een goede pensioenregeling waarvan Polaroid 2/3 deel voor haar rekening neemt.

• Vanaf 10 KM €0,23 cent reiskosten per kilometer.

• Iedere maand een borrel en elke maandag vers fruit.

• Tijdens de late dienst een gratis verse maaltijd met keuze uit wel 100 maaltijden.

• Onbeperkt cappuccino (of gewoon een lekkere bak koffie of thee).

• Mogelijkheid tot Tafelvoetbal, Air hockey of een potje darten voor gezonde dosis ontspanning.

• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

• Een informele en collegiale werksfeer waarin je de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen.

• Bij indiensttreding ontvang je na je onboarding een verrassingspakket.

• Maandelijks ontvang je een uitnodiging om 2 filmpacks gratis te bestellen.

• Personeelskorting op onze Polaroid producten.

• En natuurlijk werken in de enige fabriek ter wereld waar we onze iconische filmpacks produceren.

   

Ben jij klaar om de toekomst van Polaroid te versterken?

Als jij de uitdaging aandurft en je technische kennis wilt inzetten om mee te bouwen aan de Polaroid van morgen, solliciteer dan via onderstaande button en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je eerst vragen? Stel ze dan via [email protected].

Polaroid maakt gebruik van Privacy Policy om de privacy van zowel interne als externe sollicitanten te waarborgen.

Aan bureaus: bellen heeft geen zin, wij vinden het veel te leuk om zelf voor deze vacature te werven.