Print Media Specialist

Descrizione dell'azienda

Publicis Groupe

Fondata nel 1926 da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione al mondo. Presente in Italia a Milano, Torino, Roma e Verona - con oltre 1.500 professionisti - il Gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei propri clienti, offrendo un’ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle aree della creatività, media, produzione e business transformation.

Zenith, parte di Publicis Groupe Italia, è The ROI Agency - un posizionamento che adottiamo con orgoglio dal 2005. Nel tempo, abbiamo evoluto il significato stesso di ROI, adattandolo alla crescente complessità del panorama della comunicazione. Oggi, ROI non è solo Return on Investment, ma anche Return on Imagination: esperienze integrate e innovative che ispirano la crescita. Crescita per il business dei nostri clienti, crescita per le nostre persone, crescita per la nostra cultura.

Publicis Groupe è l’unico player del settore capace di accompagnare i brand nel loro percorso di trasformazione digitale, ovunque nel mondo. 

Panoramica

La persona, inserita nel ruolo di Print Media Specialist all’interno del team dedicato a un importante cliente operante nel settore Luxury.

Responsabilità

• Gestisce in autonomia pianificazioni media complesse, con particolare focus sulle attività Print

• Cura la pianificazione e l’ottimizzazione delle campagne stampa, assicurandone coerenza con gli obiettivi e il posizionamento del cliente

• Definisce e ottimizza il media mix in funzione degli obiettivi e dei KPI

• Analizza le performance delle campagne e sviluppa insight utili all’ottimizzazione delle attività

• Partecipa ai meeting con il cliente, contribuendo in modo strutturato e consulenziale

• Supervisiona e supporta le attività dei planner junior

• Supporta forecast e analisi degli investimenti media

• Collabora con i team Digital e Strategy per garantire un approccio integrato

• Garantisce coerenza tra strategia, execution e delivery

• Supporta le attività di riconciliazione e review post-campagna

Qualifiche

• 5-7 anni di esperienza nel media planning, preferibilmente maturata all’interno di centri media
• Conoscenza avanzata dei media offline, con esperienza nella pianificazione Print

• Capacità di gestire progetti e pianificazioni complesse con un buon livello di autonomia

• Solide competenze analitiche e capacità di interpretare dati e performance media

• Esperienza nella preparazione e presentazione di materiali al cliente

• Familiarità con i principali tool di planning e reporting

• Capacità di collaborare efficacemente con team multidisciplinari

• Buona conoscenza della lingua inglese

Informazioni aggiuntive

Ci impegniamo a creare un contesto in cui le persone possano sviluppare il proprio potenziale e costruire un percorso di crescita nel tempo.

Cosa offriamo:

• Sviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera 

• Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazione 

• People care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco

Retribuzione: 

• Fascia retributiva (RAL lorda annua): €38.000 - €45.000

Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna.

La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla.

Inclusione e pari opportunità

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione.

È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Zenith ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità.

Il motto di Publicis Groupe è “Viva La Différence”.

Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità.

Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.