Deloitte

Audits companies and advises on tax and technology

Assistant Manager - Deal Transformation, Strategy & Operations

Financial & Transaction AdvisoryConfirmed live in the last 24 hours

Full-time

About the Job

Requirements

Four to five years of professional experience in management consulting, transaction advisory, business transformation, and/or M&A Integration & Separation.
Good knowledge of the M&A lifecycle and the main operational and organizational challenges related to integration, separation, and corporate transformation, gained through involvement in Post-Merger Integration, Separation, Carve-out, and/or large-scale transformation programs.
Ability to manage functional workstreams, coordinate activities and key interdependencies, and support the execution of complex programs.
Strong quantitative and business analysis skills, including the ability to develop analyses and contribute to business cases, synergy assessments, and value creation initiatives, translating results into useful recommendations.
Good project and stakeholder management skills, including managing multiple activities and priorities, interacting with client stakeholders, and coordinating effectively with multidisciplinary teams.
Willingness to travel to client sites, including internationally.
Excellent written and spoken English.

Responsibilities

Conduct separation due diligence and assessments, analyzing separation complexity, standalone readiness, operational and organizational implications, Transition Service Agreement requirements, stranded costs, and key execution risks.
Support the design and execution of complex M&A integration and separation programs from preparation through Day 1 and post-closing, including management of Integration Management Offices and Separation Management Offices.
Support the design and implementation of integration and separation strategies, standalone and target operating models, governance structures, Day 1 and Day 100 plans, and execution roadmaps.
Coordinate cross-functional workstreams, monitor interdependencies, risks, and critical decisions, and ensure issues are managed through defined escalation paths.
Manage the synergy assessment process from identifying and quantifying synergy opportunities through implementation planning and value capture, to maximize realization of expected M&A synergies.
Identify and quantify one-off costs, dis-synergies, stranded costs, and value leakage; define mitigation actions and support cost management.
Support the development of business cases and value creation initiatives, assessing their economic and operational impact.
Develop tracking models to monitor value creation initiatives and delivery against business cases and targets, identifying variances, risks, and opportunities.
Structure and manage complex programs by defining the integrated plan, governance mechanisms, and tools for monitoring and issue management, including RAID and decision logs.
Monitor program progress against milestones, risks, and interdependencies, and manage key issues through appropriate escalation paths.
Prepare reporting packages for Top Management and Steering Committees, summarizing progress, key risks and issues, and decisions required.
Facilitate governance meetings, workshops, and working sessions with senior client stakeholders and functional teams to foster alignment and support decision-making.
Build and manage strong relationships with client executives and functional leaders, understand their needs and priorities, and ensure effective engagement throughout program stages.
Collaborate with multidisciplinary Deloitte teams to develop and implement integrated client solutions and identify new business opportunities.
Promote effective collaboration between client teams and Deloitte professionals, aligning workstreams, stakeholders, and program priorities.
Present analyses and recommendations to senior management, C-level executives, and Steering Committees, clearly communicating key evaluation points and supporting decision-making.

Assistant Manager - Deal Transformation Strategy & Operations

Stiamo cercando una figura Assistant Manager da inserire nel team Deal Transformation & Post Merger Integration di Deloitte nella sede di Milano e Roma che lavorerà in modalità Hybrid.

Il team di Deal Transformation affianca i clienti in ogni fase di una operazione M&A, dalla fase pre-deal con business e operational due diligence a supporto della decisione di investimento, fino alla creazione di valore post-deal tramite integrazione e iniziative di performance improvement.

Your Role

In quanto Assistant Manager avrai l'opportunità di collaborare con il Top Management delle aziende clienti, focalizzandoti su tematiche di Pre Deal e Post Deal all’interno di operazioni di finanza straordinaria (M&A).

Nello specifico, la risorsa si occuperà di:

M&A Integration & Separation

Svolgere attività di separation due diligence/ assessment, analizzando la complessità della separation, la standalone readiness, le implicazioni operative e organizzative, i requisiti di TSA, gli stranded costs e i principali rischi di execution
Supportare il design e l’execution di programmi complessi di M&A integration e separation, dalla preparazione alla Day 1 fino alla fase di post-closing, inclusa la gestione degli Integration/Separation Management Offices (IMO/SMO).
Supportare il design e l’implementazione delle strategie di integration e separation, degli standalone e target operating models, delle strutture di governance, dei Day 1 e Day 100 plans e delle execution roadmaps.
Coordinare i cross-functional workstreams, monitorando interdipendenze, rischi e critical decisions e assicurando la corretta gestione delle criticità secondo gli escalation paths definiti.

Value Creation

Gestire l’intero processo di synergy assessment, dalla identificazione delle opportunità di sinergia alla loro quantificazione, dall’implementation planning al value capture, con l’obiettivo di massimizzare la realizzazione delle sinergie previste dalle operazioni di M&A.
Identificare e quantificare one-off costs, dis-synergies, stranded costs e value leakage, definendo azioni di mitigazione e supportando il cost management.
Supportare lo sviluppo di business cases e value creation initiatives, valutandone l’impatto economico e operativo.
Sviluppare modelli di tracking per monitorare l’avanzamento delle value creation initiatives e la realizzazione del valore rispetto ai business cases e ai target, identificando variances, risks e opportunities.

Programme Management & Governance

Strutturare e gestire programmi complessi, definendo l’integrated plan, i meccanismi di governance e gli strumenti di monitoraggio e gestione delle criticità, inclusi RAID e decision logs.
Monitorare l’avanzamento del programma, verificando milestone, rischi e interdipendenze e gestendo le principali criticità attraverso gli opportuni escalation paths.
Predisporre reporting package per il Top Management e gli Steering Committee, sintetizzando stato di avanzamento, principali rischi e criticità e le decisioni richieste.
Facilitare gli incontri di governance, workshop e working sessions con senior client stakeholders e functional teams, favorendo l’allineamento tra le diverse funzioni e supportando il processo decisionale.

Stakeholder Management

Costruire e gestire relazioni solide con client executives e functional leaders, comprendendone esigenze e priorità e assicurando un efficace coinvolgimento nelle diverse fasi del programma
Collaborare con team Deloitte multidisciplinari per sviluppare e implementare soluzioni integrate per i clienti e individuare nuove opportunità commerciali.
Favorire una collaborazione efficace tra client teams e Deloitte professionals, garantendo l'allineamento tra workstreams, stakeholders e programme priorities.
Presentare analisi e raccomandazioni a senior management, C-level executives e Steering Committee, comunicando in modo chiaro i principali elementi di valutazione e supportando il processo decisionale.

What we offer

La retribuzione fissa prevista per questa posizione è compresa tra EUR 44.000 e EUR 47.000 lordi annui per il grade Assistant Manager.

L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.

La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.

Winning Requirements

4-5 anni di esperienza professionale in management consulting, transaction advisory, business transformation e/o M&A Integration & Separation,.
Buona conoscenza del M&A lifecycle e delle principali sfide operative e organizzative legate a integration, separation e corporate transformation, maturata attraverso il coinvolgimento nella gestione di programmi di Post-Merger Integration, Separation, Carve-out e/o large-scale transformation.
Capacità di gestire functional workstreams, coordinando le attività e le principali interdipendenze e supportando l’execution di programmi complessi.
Solide capacità di quantitative e business analysis, con la capacità di sviluppare analisi e contribuire a business cases, synergy assessments e value creation initiatives, traducendo i risultati in elementi utili alle raccomandazioni.
Buone capacità di project e stakeholder management, con capacità di gestire molteplici attività e priorità, interagire con client stakeholders e coordinarsi efficacemente con team multidisciplinari.
Disponibilità a lavorare in trasferta presso il cliente (anche all’estero);
Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Make An Impact That Matters

Deloitte è un network leader nei servizi professionali alle imprese, presente in oltre 150 Paesi con 457 mila professionisti. Offriamo soluzioni innovative e sostenibili in Audit & Assurance, Strategy, Risk & Transaction Advisory, Tax & Legal e Technology & Transformation. Il nostro obiettivo è supportare le aziende nello sviluppo e nell'implementazione di strategie al passo con il mercato.

In Deloitte la sostenibilità è un tema centrale. Per questo, attraverso le strategie e le progettualità legate alle tematiche Environmental, Social e Governance (ESG), ci impegniamo a promuovere una crescita responsabile, sostenibile e inclusiva per il Pianeta, le nostre persone e la società. Scopri di più sulle nostre strategie di Corporate Sustainability, tra cui Well-being, la strategia volta a migliorare il benessere fisico, mentale e sociale delle nostre persone, affinché siano felici e piene di energia in tutti gli ambiti della loro vita e WorldClimate, la strategia globale di Deloitte per diventare un’organizzazione Net Zero e per guidare scelte responsabili all’interno e all’esterno dell’organizzazione.

Sei pront* a #MakeAnImpactThatMatter insieme? Candidati ora!

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.

About the Company

Deloitte

Audits companies and advises on tax and technology

Deloitte audits companies and advises businesses and governments on tax, technology, and risk, and it is one of the Big Four, the world's four largest accounting firms. In 1849 its founder became the first independent auditor of a public company, Britain's Great Western Railway. Its auditors check companies' financial reports for errors and fraud before investors rely on them, while its consultants design strategy, install business software, and defend clients against cyberattacks. Clients pay fees for each audit or project, and each country's Deloitte firm is a separate business owned by its local partners. Deloitte was founded in London in 1845 and is based in New York.

Company size: 10,001+
Company stage: Late Stage VC
Total funding: $17.1M
Headquarters: New York, NY
Founded: 1845

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