Associate – Direct Procurement Sourcing Management

加入我们的直接采购管理团队，立即对我们如何采购、谈判和管理供应商关系产生影响。这个职位提供优化采购流程的实践经验，同时推动我们运营中的成本效率和质量。

你将做什么？

• 采购材料并谈判合同，在不影响质量的前提下实现成本节约
• 管理供应商关系，确保绩效、可靠性和持续改进
• 识别并实施与业务目标一致并推动效率的采购策略
• 与跨职能团队合作，了解采购需求并提供有效解决方案

我们在寻找哪些关键技能？

• 问题解决能力 — 中级水平；分析采购挑战并制定实用解决方案
• 持续学习能力 — 中级水平；紧跟采购趋势和最佳实践
• 客户导向 — 发展水平；理解内部利益相关者需求并创造价值
• 数字化能力 — 发展水平；利用采购工具和平台优化流程
• 成本分析能力 — 发展水平；评估定价结构以识别节约机会
• 影响力技能 — 发展水平；与供应商和内部合作伙伴建立共识
• 财务素养 — 基础水平；理解采购决策中的预算影响和成本驱动因素

什么资质会让你成功？

• 强大的分析思维，注重细节和准确性
• 跨职能协作和建立关系的合作态度
• 主动识别改进机会并推动效率提升
• 在动态环境中管理多项优先事项的适应能力

这对我有什么好处？

• 获得直接采购的宝贵经验，接触战略采购项目
• 与支持你职业发展的协作团队一起工作
• 在供应商管理、合同谈判和成本优化方面建立专业能力
• 获得培训、资源和导师指导，发展你的采购职业生涯

准备好与一个重视你贡献的团队一起开启你的采购职业生涯吗？立即申请！

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

  你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人     申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。