Procurement Purchasing - PC&L

Job descriptions may display in multiple languagesbased on your language selection.

What we offer:

Group Summary:

Objetivo de la posición: Planificar, optimizar, y agilizar la compra, contratación y locación de bienes y servicios de insumos y para cumplir con las actividades de acordadas por el equipo de PC&L, obteniendo las mejores condiciones de calidad y precio.

Conocimientos:

Indispensable Experiencia en manejo SAP, Conocimiento de proveedores de mercado nacional y extranjero, Experiencia comercial con proveedores, Conocimiento de Estructuras de costos.

Experiencia:

Experiencia mínima 2 años en puesto similar, dentro de la industria automotriz.

Habilidades:

•Liderazgo

•Gestión de Proyectos

•Trato con la Gente

•Trabajo en Equipo

Trabajo bajo objetivos de tiempos definidos

Requisitos:

•Conocimiento de cadena de suministros.

•Ingles (Habilidades Escritas y Orales).

•Conocimiento en reclamos y aplicación de garantías.

•Compra de refacciones con Min/Max

•Experiencia en políticas de compra y manejo de presupuestos.

•Saber elaborar Contratos y documentos legales a usar para contratar nuevos proveedores.

•Conocimiento y/o Experiencia en la compra de activos fijos.

•Alta Capacidad de Análisis para resolver problemas complejos.

•Toma de decisiones basado en evidencia objetiva.

•Habilidades Administrativas.

•Dominio del paquete Office.

•Conocimientos de IATF16949/ISO9001

•Dominio de requerimientos específicos del cliente (según el proyecto que aplique).

•Kardex sin incidencias.

•Mínimo 2 años de antigüedad en la empresa.

Escolaridad:

•Ingeniería Industrial / Licenciado en Administración de Empresas /Comercio Internacional con título y cédula profesional con título y cédula profesional.

•Licenciatura en Ingeniería de preferencia o carrera afín al puesto con título y cédula profesional.

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.