Exp. Project Account Rep

主要职责：

1. 负责公司在政府行业、金融行业的大客户拓展与关系维护，跟进大型解决方案项目，完成销售任务和扩大市场份额；
2. 负责行业新客户的拓展，原有客户的关系维护；
3. 制定并实施中、短期客户发展策略和行动计划，建立并发展与客户高层的良好关系；
4. 分析客户需求变化，掌握行业发展动态和竞争对手情况，对公司改进产品和服务提供建议；
5. 协调客户、公司内、外部资源，满足客户需求，提升客户体验

任职要求：

1. 本科以上学历，工科相关专业为佳
2. 3年及以上大客户销售经验、解决方案销售经验、集成大项目销售经验；
3. 具备良好的销售和沟通技巧，个性积极主动，具有较强团队协作意识，能承受工作压力；
4. 具有较强学习能力，能够配合技术专家完成售前技术交流

什么资质会让你成功?

• 出色的影响力技能,帮助您引导决策并在利益相关者之间建立共识
• 适应能力,能够自信地应对不断变化的客户需求和市场动态
• 以客户为先的思维方式,热衷于解决复杂的业务挑战
• 清晰的沟通技能,能够将技术概念转化为令人信服的业务价值

这对我有什么好处?

• 高可见度的角色,您的专业知识推动客户成功和业务增长
• 支持性的协作文化,可接触前沿解决方案和跨职能团队
• 持续学习机会和清晰的职业发展路径
• 灵活性和自主权来管理您的工作,同时创造有意义的影响

将您的销售专业知识带到一个重视创新和客户合作的团队——立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

  你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人     申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。