Asesor Técnico Comercial EIFS

Descripción del empleo

Asesor Técnico Comercial: 

Resume la función principal del cargo:

Planea, ejecuta y controla actividades técnicas orientadas a la atención de los clientes asignados (constructores y contratistas). Cumplir con el presupuesto de ventas de las cuentas a cargo. Organización y ejecución de plan de visitas a clientes. Realiza estudio de mercados concerniente a Productos Sika y evalúa sus desempeños.

Funciones generales:

1. Planificar y organizar las actividades técnicas y comerciales – con clientes asignados para especificar nuestros productos como Charlas técnicas, talleres de aplicación en campo.
2. Cumplir con el presupuesto de ventas asignado.
3. Llevar una base de datos actualizada de los contactos de cuentas a cargo a través del CRM.
4. Trabajar en conjunto con los asesores de proyectos para cuando se requiera realizar una labor de especificación en obra o donde se haya especificado algún producto Sika.
5. Dar soporte técnico y comercial a clientes.
6. Mantenerse actualizado con las nuevas tecnologías de los productos que salen al mercado tanto de nuestra marca como también de la competencia.
7. Coordinar y solicitar pruebas y muestras aplicadas de los productos a comercializar y llevar un informe detallado de las aplicaciones que se realicen.
8. Desarrollar y cumplir con el plan de visitas a los clientes.

Identificar los productos de innovación que permitan obtener ventajas competitivas en el mercado local para su lanzamiento e introducción efectiva, acorde a las políticas PCP y TPP

Requisitos

NIVEL ACADEMICO

• Ingeniero Civil o Arquitecto.
• Conocimiento técnico de materiales de construcción.
• Inglés intermedio o avanzado.

EXPERIENCIA: mínima de 2 años como asesor comercial en el sector de construcción en el sistema EIFS, residente de obra y/o supervisor de obra.

Información adicional

Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.