Magellan

Digital transformation-focused IT consulting

Consultant Senior AMOA Talent

Implementation & Technical Account ManagementConfirmed live in the last 24 hours

Full-timeÎle-de-France, FranceNo salary listedIn-person

About the Job

Requirements

A specialized BAC + 5 qualification in Human Resources or organizational management from a leading school or university postgraduate program.
At least 3 years of experience in similar consulting roles.
Experience delivering assignments involving at least one leading HR information system solution, such as SAP SuccessFactors, Neobrain, SmartRecruiters, Workday, Oracle HCM, or CSOD.
Contribution to commercial activities, including responding to requests for proposals and drafting commercial proposals.
Ability to listen, use collected information, and structure it.
Comfort with numbers and interest in understanding technical matters.
Ability to connect a business need with a suitable solution.

Responsibilities

Provide functional consulting and support in one or more Talent areas, including onboarding, recruitment, mobility, training, performance, compensation, skills, and talent reviews.
Lead business and functional acceptance testing.
Implement the operational change-management strategy.
Deploy solutions and provide post-deployment support.
Improve operational efficiency by managing HR data.
Model processes.
Contribute actively to the strategic and commercial development of the business.

Desired Qualifications

Autonomy and initiative are advantages for success in the role.

Description du poste

Les transformations SIRH sur les domaines Talent mobilisent une double compétence métier RH et fonctionnelle SIRH. Ce poste s'adresse à un Consultant Senior AMOA Talent expérimenté.

💡 VOS MISSIONS

En tant que Consultant Senior AMOA Talent (H/F), vous intervenez sur les missions suivantes :

Conseil et appui fonctionnel dans un ou plusieurs domaines Talent (onboarding, recrutement, mobilité, formation, performance, rémunération, compétences, revue des talents)
Pilotage de recettes métier et fonctionnelle
Conduite du changement : mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de conduite du changement
Déploiement des solutions et accompagnement post-déploiement
Optimisation de l'efficacité opérationnelle en pilotant les données RH
Modélisation de processus

Qualifications

Vous êtes :

De formation BAC + 5, vous êtes diplômé d’une grande école ou d’un troisième cycle universitaire spécialisé en Ressources Humaines, ou en management des organisations.
Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience au sein d’un cabinet de conseil dans des fonctions similaires,
Vous avez déjà réalisé des missions autour d’au moins une solution SIRH leader sur son marché, par exemple : SAP SuccessFactors, Neobrain, SmartRecruiters, Workday, Oracle HCM, CSOD, etc
Vous avez contribué à des activités commerciales, notamment réponse à appels d’offres/ rédaction de propositions commerciales.
Vous êtes doté d’un sens de l’écoute affuté et savez utiliser et structurer les informations que vous collectez.
Vous êtes à l’aise avec les chiffres et aimez comprendre la technique.
Vous aimez faire le lien entre un besoin métier et la recherche d’une solution adaptée pour le couvrir Autonomie et capacité à prendre des initiatives seront des atouts pour réussir.

Nous vous proposons de rejoindre une équipe motivée, dynamique, travaillant sur des problématiques actuelles et de participer activement au développement stratégique et commercial d’une activité en plein essor.

Informations supplémentaires

En rejoignant Magellan, vous intégrerez des équipes pluridisciplinaires et contribuerez à des projets concrets, au cœur des grandes transformations : IA générative, plateformes intelligentes, impératifs sociaux et environnementaux, etc.

Ce que Magellan vous garantit : une expérience professionnelle humaine, apprenante et épanouissante

About the Company

Magellan

Digital transformation-focused IT consulting

Magellan Partners provides management, organization, and IT consulting to help businesses undergo digital transformation. It serves clients in finance, healthcare, and manufacturing with tailored solutions that blend technology with business know-how and emphasize sustainability and regulatory compliance. The company uses generative AI and low-code/no-code tools to speed up delivery, improve agility, and enhance customer experience, offering both project-based work and long-term partnerships. Its differentiators include a strong mix of business understanding and technical expertise, a focus on governance and sustainability, and a culture that promotes gender equality and adaptability for new ways of working, with the goal of helping organizations become more intelligent, sustainable, and humane through responsible, scalable technology-enabled change.

Company size: 1,001-5,000
Company stage: Growth Equity (Venture Capital)
Total funding: $110M
Headquarters: Paris, France
Founded: 2008

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