The HALO Trust

Humanitarian mine clearance, EOD, and education

Monitoring and Evaluation Officer

Business AnalysisConfirmed live in the last 24 hours

Full-timeAbrego, North Santander, ColombiaNo salary listed

About the Job

Requirements

Professional, technologist, or university student in Social Sciences, Administration, Administrative Engineering, Systems Engineering, Data Science, or related fields.
Complementary certifications in data science, Power BI, or data visualization.
Two years of experience in roles related to monitoring, evaluation, and accountability (MEAL).
Writing, information management, and computer skills.
English at A2 level is desirable.
Must reside in Cúcuta or nearby municipalities and be available to relocate to Ábrego.
Must be available to travel to HALO Colombia regional locations in Norte de Santander and spend 80% of the time working in the field.

Responsibilities

Collect data for contextual assessments, including socioeconomic, gender, and environmental baselines, in assigned municipalities to identify new lines of work, opportunities to increase HALO's impact in communities, and potential relationships and partnerships with humanitarian actors, local authorities, and development-sector actors.
Contribute to designing and implementing the program's monitoring and evaluation system by analyzing contextual assessment information, information from Non-Technical Survey and clearance teams, and project data.
Conduct quality control of socioeconomic data from pre- and post-clearance surveys and behavior-change Knowledge, Attitudes, and Practices (KAP) surveys.
Analyze collected data to inform project proposals and reports and general program reports, including analysis of displaced populations returning to mine-free rural communities.
Develop indicators that generate useful information and optimize decision-making based on operational results, in coordination with other organizational areas.
Visit locations to support and verify the use of monitoring and evaluation tools, identify good practices and opportunities for improvement, and document them in the living good-practices repository.
Establish and coordinate training and refresher-training plans to ensure the quality of monitoring and evaluation processes, in coordination with the training team.
Collect photographic and audiovisual evidence of the impact of HALO's activities, including images, videos, and beneficiary testimonies; operations in progress; before, during, and after clearance when appropriate; and Explosive Risk Awareness and Education activities, especially evidence of behavior change or prevention impact.
Analyze KAP survey results to assess the impact of Explosive Risk Awareness and Education activities and behavior change among beneficiaries, and provide input for project reports and general program reports with support from the Explosive Risk Awareness and Education and AIV teams.
Support the Explosive Risk Awareness and Education and AIV teams in conducting and reporting field performance evaluations for facilitators in the territory.
Analyze collected data to support internal program learning, inform operational decisions, and improve monitoring and evaluation processes.
Analyze community feedback from KAP surveys, pre- and post-clearance surveys, and contextual assessments, and regularly present summaries to program management.
Implement data-collection tools concerning Accountability to Affected Populations (AAP) in communities where HALO works.

Desired Qualifications

English at A2 level.

Oficial de Monitoreo y Evaluación Ábrego Norte de Santander

The HALO Trust · Ábrego, Colombia · Full-time · Posted 2026-08-05

Salary: unknown currency 3,000,000–3,400,000

Workplace: on_site

Department: Colombia

Description

Permanente, full time

Contrato: Indefinido

$3.400.000

Disponibilidad para viajar

OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar en la implementación del sistema de monitoreo y evaluación de HALO en Colombia lo que generará productos enfocados en la medición de impacto. Se contribuye a la elaboración de propuestas y reportes para los donantes y al aprendizaje interno, incluyendo eficiencia operacional y rendición de cuentas a poblaciones afectadas.

RESPONSABILIDADES GENERALES DEL CARGO

Recolectar datos para las evaluaciones contextuales (línea base de estado socioeconómico, género y medioambiente) por municipio asignado para la captación de nuevas líneas de trabajo, identificar oportunidades de aumentar el impacto que HALO tenga en las comunidades, y contribuir a la generación de nuevas relaciones y alianzas con otros actores humanitarios, autoridades locales, y actores en el sector de desarrollo.
Contribuir al diseño e implementación del sistema de monitoreo y evaluación del programa mediante el análisis de la información de las evaluaciones contextuales y la información obtenida de los equipos de Estudio No Técnico, equipos de despeje y los datos de los proyectos.
Realizar el control de calidad de los datos socioeconómicos de las encuestas pre y post despeje y de cambio de comportamiento la encuesta de conocimientos, actitudes y prácticas (CAP).
Analizar los datos recolectados con el objetivo de generar insumos para la elaboración de propuestas y reportes de proyectos, al igual que informes generales de interés del programa, como por ejemplo enfocados en el análisis de retornos de población desplazada a veredas libres de minas.
Formular indicadores que permitan generar información útil y optimizar el proceso de toma de decisiones, de acuerdo con los resultados operacionales, y en articulación con otras áreas de la organización,
Realizar visitas a locaciones para apoyar y verificar la aplicación de las herramientas de M&E, e identificar buenas prácticas y oportunidades de mejora en los procesos de M&E e incluirlas en el banco de buenas prácticas (documento vivo).
Establecer y coordinar los planes de entrenamiento y reentrenamiento para asegurar la calidad de los procesos de M&E según corresponda, en articulación con el equipo de entrenamiento.
Recopilar evidencia fotográfica y audiovisual del impacto de las actividades realizadas por HALO, incluyendo imágenes/videos/testimonios de beneficiario/as, de las operaciones en progreso, del antes, durante y después del despeje cuando sea apropiado y de las actividades de ERAE que se lleven a cabo, principalmente aquellas en las que se evidencie cambios de comportamiento o impacto en el marco de la prevención.
Realizar el análisis de los resultados de las encuestas CAP para conocer el impacto de las actividades de ERAE en las comunidades y el cambio de comportamiento en los beneficiarios, con el objetivo de generar insumos para la elaboración de reportes de proyectos e informes generales de interés del programa, con el apoyo del equipo de ERAE y AIV.
Apoyar al equipo de ERAE y AIV en la aplicación y reporte de las evaluaciones de desempeño en terreno para las y los facilitadores de ERAE en territorio.
Analizar los datos recopilados con enfoque en aprendizaje interno del programa para informar decisiones operativas y mejoras en los procesos de monitoreo y evaluación.
Analizar la retroalimentación de las comunidades donde HALO trabaja mediante encuestas CAP, pre y post despeje y evaluaciones contextuales y regularmente presentar un resumen a la gerencia del programa.
Implementar herramientas de recolección de datos sobre Redición de Cuentas a Poblaciones Afectadas (Accountability to Affected Populations – AAP) en las comunidades donde trabaja HALO.

Requirements

Educación: Profesional, Tecnólogo o estudiante universitario en Ciencias Sociales, Administración y/o Ingenierías Administrativas, Ingeniería de Sistemas, Ciencia de Datos y afines.
Formación complementaria: Certificaciones en ciencias de datos, PowerBi, visualización de datos.
Experiencia: 2 años en cargos relacionados con monitoreo, evaluación y rendición de cuentas (MEAL).
Habilidades en escritura, gestión de información e informáticas.
Idioma: Deseable Inglés (A2).
Residir en la ciudad de Cúcuta o en municipios aledaños, con disponibilidad de traslado al municipio de Ábrego.
Disponibilidad para viajar a las locaciones regionales de HALO Colombia (Norte de Santander), con una permanencia del 80% del tiempo en trabajo en terreno.

Benefits

Contrato a término indefinido.
Vacaciones colectivas.
Póliza de vida.

_HALO Trust ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún candidato por motivos de edad, discapacidad, cambio de sexo, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o convicciones, sexo u orientación sexual.

HALO Trust está comprometida con una cultura diversa e inclusiva y busca contratar, desarrollar y retener a las personas con más talento de entre un grupo diverso de candidatos.

HALO Trust se compromete a garantizar un entorno seguro y de confianza que proteja y promueva el bienestar de cualquier persona que entre en contacto con la organización benéfica o forme parte de ella, con un enfoque de tolerancia cero hacia los comportamientos que lo cuestio_

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About the Company

The HALO Trust

Humanitarian mine clearance, EOD, and education

The HALO Trust is a humanitarian organization that clears landmines and other unexploded weapons in conflict-affected areas around the world. It trains and employs local people to remove and safely dispose of mines, UXO, and weapons, run explosive ordnance disposal, manage ammunition, and educate communities about risks. Its teams work on the ground in communities, using both manual demining and mechanical methods, and collaborate with governments and donors for funding. A key difference from many rivals is HALO’s strong focus on local employment (over 95% of its 9,000+ staff are locals) and its mission-driven, non-profit model aimed at turning dangerous land into safe land for farming, building, and resettlement. HALO’s goal is to reduce harm from mines and remnants of war and help communities recover and rebuild after conflict by making areas safe for people to live and prosper.

Company size: 501-1,000
Company stage: Not listed
Total funding: Not listed
Headquarters: Thornhill, United Kingdom
Founded: 1988

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