Zeiss

Corporate venture capital for deep-tech startups

Human Resources Intern - Compensation & Benefits

Compensation & BenefitsConfirmed live in the last 24 hours

InternshipOberkochen, GermanyNo salary listedIn-person

About the Job

Requirements

Currently enrolled in a course of study, for example in business studies, psychology, human resource management, or a comparable program.
Interest in Human Resources, compensation, and benefits.
Service orientation and enjoyment of working with people.
Ability to learn quickly and work in a structured, careful, and independent manner.
IT affinity and confident use of Microsoft Office, especially Word and Excel.
Curiosity, openness, and willingness to learn new HR topics.

Responsibilities

Assist with organizing and distributing incentives and benefits.
Support the HR Business Service team with various HR topics concerning compensation and benefits, and learn key HR processes.
Handle employee inquiries through various channels and provide support as a contact for HR questions.
Assist with creating and processing HR documents and personnel-related records.
Help ensure HR processes are carried out reliably and with a service focus in day-to-day work.

Deine Rolle

Du möchtest praktische Einblicke in Human Resources gewinnen und erfahren, wie Vergütung und Benefits in einem internationalen Unternehmen umgesetzt werden?

Bei uns hast Du die Möglichkeit, Studium und Praxis optimal miteinander zu verbinden und aktiv an spannenden Aufgaben mitzuarbeiten. So sammelst Du wertvolle Erfahrungen, baust Dein Netzwerk auf und entwickelst Dich sowohl fachlich als auch persönlich weiter.

Unter anderem wirst Du:

bei der Organisation und Vergabe von Incentives und Benefits mitwirken
unser HR Business Service Team bei verschiedenen HR-Themen rund um Vergütung und Benefits unterstützen und dabei wichtige HR-Prozesse kennenlernen
Anfragen von Mitarbeitenden über verschiedene Kanäle bearbeiten und als Ansprechperson bei HR-Fragestellungen unterstützen
bei der Erstellung und Bearbeitung von HR-Dokumenten und personalrelevanten Unterlagen mitwirken
dazu beitragen, dass unsere HR-Prozesse im Tagesgeschäft zuverlässig und serviceorientiert umgesetzt werden

Dein Profil

ein laufendes Studium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
Interesse an Human Resources sowie Vergütungs- und Benefit-Themen
Freude am Umgang mit Menschen sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung
eine schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
IT-Affinität und einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
Neugier, Offenheit und Lust darauf, neue HR-Themen kennenzulernen

Klingt spannend? Dann werde Teil von #teamZEISS und gestalte mit uns die Zukunft! Reiche uns hierfür bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) ein.

Your ZEISS Recruiting Team:

Franziska Gansloser, Selina Safradin

About the Company

Zeiss

Corporate venture capital for deep-tech startups

ZEISS Ventures is the corporate venture capital arm of the ZEISS Group, investing in deep-tech startups that align with its core business areas. It focuses on early-stage rounds (pre-Series A to Series A), typically $1–$5 million, across Information Technology, Industrial Tech, MedTech, and Life Sciences. It adds value by providing targeted funding and using ZEISS’s global network and expertise to support portfolio companies. The goal is to accelerate development of new technologies and business models that complement ZEISS’s portfolio, while actively engaging with external innovation.

Company size: 1,001-5,000
Company stage: Growth Equity (Non-Venture Capital)
Total funding: $69.9M
Headquarters: Oberkochen, Germany
Founded: 2001

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