Account Manager Service Sales Ocean Division

Heb je interesse in sales én techniek? Krijg je energie van het opbouwen van duurzame klantrelaties en het ontdekken van nieuwe kansen in de dynamische wereld van de scheepvaart? Dan is deze rol bij Alfa Laval, Ocean Division, misschien iets voor jou.

Als Account Manager Service Sales vorm je de verbindende schakel tussen innovatieve oplossingen en tevreden klanten. Je verdiept je in wat er speelt aan boord en aan wal en denkt actief mee over manieren waarop Alfa Laval waarde kan toevoegen. Met jouw commerciële inzicht, technische kennis en ondernemende houding help je klanten vooruit in een markt die voortdurend in beweging is.

Wat ga je doen?
Als Account Manager Service Sales binnen onze Ocean Division ben je verantwoordelijk voor de klantrelaties en commerciële activiteiten in de Benelux. Je:

• Bezoekt klanten gemiddeld 3 à 4 dagen per week om relaties te onderhouden en nieuwe kansen te ontdekken.

• Adviseert klanten over technische oplossingen en maakt inzichtelijk welke meerwaarde onze service biedt.

• Bouwt aan een relevant netwerk en signaleert kansen bij bestaande en potentiële klanten.

• Stelt salesplannen en strategieën op en beheert zelfstandig je klantenportfolio in de Benelux.
• Werkt samen met ons Inside Sales-team in Breda, dat je ondersteunt bij commerciële activiteiten.

• Werkt nauw samen met collega's van Technische Support en Sales om passende oplossingen te realiseren

• Volgt marktontwikkelingen en bezoekt netwerk- en relatie-events om op de hoogte te blijven van nieuwe trends en kansen.

Een team met ruimte voor initiatief

Binnen de Ocean Division – en binnen Alfa Laval als geheel – werken we in een open en betrokken omgeving. Er is veel ruimte om initiatief te nemen, ideeën in te brengen en zelfstandig verantwoordelijkheid te dragen.

Je werkt samen met collega’s die technische kennis combineren met commerciële vaardigheden en die oplossingsgericht met klanten meedenken. Het team wordt geleid door een Sales Manager die vertrouwen en verantwoordelijkheid geeft, ruimte biedt voor een eigen aanpak en beschikbaar is wanneer je ondersteuning nodig hebt.
 

Wie zoeken wij

We zoeken een gedreven Account Manager die energie krijgt van klantcontact, het ontwikkelen van duurzame relaties en het realiseren van commerciële resultaten. Je combineert technische kennis of affiniteit met een sterke commerciële drive en weet klantbehoeften te vertalen naar passende serviceoplossingen.

Je:

• Hebt aantoonbare werkervaring in technisch sales of accountmanagement; ervaring in de maritieme sector is een grote plus.
• Communiceert goed in het Nederlands en Engels.
• Werkt zelfstandig, bent betrokken bij klanten en neemt proactief initiatief.
• Denkt creatief en staat open voor nieuwe manieren om klanten te helpen.
• Beschikt over rijbewijs B en vindt het prettig om regelmatig onderweg te zijn.

Wij bieden jou

Wij bieden je een uitdagende positie binnen een open, inclusieve en internationale werkomgeving. Een omgeving waarin we samenwerken, van elkaar leren en ruimte bieden voor persoonlijke en gezamenlijke groei.

• Een salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring, op basis van een 40-urige werkweek, plus 8% vakantiegeld.

• Een vaste 13e maand en een bonusregeling tot 15%.

• 25 vakantiedagen en 8 extra roostervrije dagen.

• Een leaseauto die je ook privé kunt gebruiken, plus een laptop en mobiele telefoon.

• Een uitgebreid onboardingprogramma en volop mogelijkheden voor trainingen en opleidingen.

• Gezellige activiteiten, sportieve uitdagingen en bedrijfsfeesten.

• De mogelijkheid om hybride te werken en veel aandacht voor een goede werk-privébalans.

Klaar om bij te dragen aan de toekomst van service sales binnen de Maritieme sector?

Voor meer informatie over deze positie kun je contact opnemen met Gijs van der Post, Talent Acquisition Partner, op telefoonnummer +31 6 50039304 of via [email protected].

Heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie via “apply now”.

Wij hechten veel waarde aan diversiteit, inclusie en gelijkheid in onze wervingsprocessen. We moedigen kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven aan om te solliciteren. Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je dat deze rol goed bij je past? Laat dan vooral van je horen.

We geloven dat gedragskenmerken belangrijke inzichten kunnen geven in de geschiktheid van een kandidaat voor een functie. Om ons hierbij te helpen, gebruiken we Pymetrics-beoordelingen. Na je sollicitatie word je uitgenodigd om de beoordelingsspellen te spelen.

#LI-GV1