Human Resources Generalist Intern

À propos de l'établissement

Le Courtyard by Marriott Paris Gare de Lyon est idéalement situé au cœur d'un quartier historique et dynamique, à proximité immédiate de la Gare de Lyon. Entre rues animées, ateliers emblématiques et projets de développement urbain, ce secteur en pleine évolution reflète le Paris d'aujourd'hui et offre un environnement de travail stimulant et multiculturel.

Durant son stage, le/la stagiaire évoluera sous la supervision de Madame Nylaan Faye Postel, Directrice des Ressources Humaines du Courtyard by Marriott Paris Gare de Lyon.

Missions principales

Au sein du département Ressources Humaines, le/la stagiaire participera activement à la gestion quotidienne des collaborateurs et aux différents projets RH de l'établissement.

Administration du personnel

• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel et veiller à leur conformité avec les procédures internes ainsi que les exigences des audits Marriott et des audits RH.
• Suivre et mettre à jour les documents administratifs liés au parcours des collaborateurs.

Recrutement et intégration

• Participer au processus de recrutement et à l'expérience candidat.
• Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs en assurant le suivi des formalités administratives liées à l'embauche : contrats de travail, DPAE, affiliation mutuelle, visites médicales, création des dossiers salariés, etc.
• Accompagner les équipes dans le suivi des périodes d'intégration et d'onboarding.

Développement RH et expérience collaborateur

• Participer à l'amélioration continue des pratiques RH et de l'expérience collaborateur dans les domaines du recrutement, de l'intégration, de la formation et de l'engagement des équipes.
• Contribuer au développement de la marque employeur à travers des actions de communication interne et des projets RH innovants.

Organisation d'événements et animation RH

• Participer à l'organisation des événements destinés aux collaborateurs tels que l'Associate Week, la Fête du Personnel, les déjeuners d'anniversaire et diverses initiatives de reconnaissance.
• Contribuer à la préparation et à l'animation d'événements recrutement tels que les Job Dating ou l'Apprentice of the Year Award.

Profil recherché

• Étudiant(e) en École de Commerce, École Hôtelière ou formation universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines, Management Hôtelier ou domaine équivalent.
• Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités.
• Aisance relationnelle et sens du service.
• Goût prononcé pour le travail en équipe dans un environnement international et dynamique.
• Très bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel, PowerPoint et Outlook.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets et interlocuteurs.
• Excellentes qualités rédactionnelles et de communication, en français.
• Autonomie, rigueur, discrétion et sens du détail.
• Un intérêt pour les métiers de l'hôtellerie et l'expérience collaborateur serait un réel atout.

Ce que nous vous offrons

• Une expérience enrichissante au sein d'un groupe hôtelier international reconnu.
• Une exposition à l'ensemble des domaines des Ressources Humaines.
• La participation à des projets RH stratégiques et à des événements d'envergure Marriott.
• Un environnement de travail multiculturel favorisant l'apprentissage et le développement professionnel.