Leather Quality Manager

Dans un contexte de transformation, Polène recrute aujourd’hui un Responsable Qualité Cuir H/F pour garantir la qualité matière sur l’ensemble de la chaîne, des tanneries aux ateliers de coupe.

Au sein du pôle Qualité et Développement Matière, vous serez l’interlocuteur de référence sur la qualité cuir : accompagnement des tanneries, performance des ateliers de coupe et industrialisation matière des nouveautés.

Le poste implique des déplacements très réguliers en Europe, chez nos tanneurs partenaires comme sur nos sites de coupe, en France et en Espagne.

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez :

• Accompagner les tanneries dans notre démarche qualité : suivi des process en place et mise en œuvre de nouveaux process pour accompagner la croissance.

• Sécuriser les contrôles qualité et aligner les critères d’acceptation sur toute la chaîne de contrôle, en tannerie comme en interne.

• Assurer la formation des contrôleurs qualité et la tenue de la qualité dans le temps, à volumes croissants.

• Piloter les performances qualité des tanneurs : suivi des indicateurs et des plans d’actions.

• Piloter les alertes qualité jusqu’à la mise en place d’actions correctives et préventives (8D).

• Animer le référentiel qualité cuir : cahier des charges, plan d’exploitation matières, défauthèques et référentiels physiques.

• Déployer et faire évoluer les critères qualité cuir sur les articles existants et les nouveautés, et mettre en place les documents de coupe.

• Piloter les performances cuir et coupe en atelier : mise en place des indicateurs, suivi, challenge et plans d’actions.

• Assurer le lien entre qualité tannerie et qualité atelier de coupe, et accompagner la montée en compétences des sites de coupe externes en homogénéisant les critères et les meilleures pratiques.

• Collaborer avec l’ingénieur développement sur la phase d’industrialisation matière : analyse de risques, enjeux des nouveautés, adéquation des critères qualité cuir avec la charte qualité de la Maison.

• Gérer les alertes et crises qualité : suivi des actions correctives et plans de continuité d’activité pour éviter les ruptures de chaîne.

• Accompagner le démarrage de production et assurer la passation aux équipes : formation des équipes en France et en Espagne, mise en place des documents de coupe, validation des documents qualité (fiche technique, cahier des charges).

Vous excellerez dans ce rôle si :

• Vous êtes ingénieur qualité matière, spécialiste du cuir.

• Vous justifiez de 8 à 10 ans d’expérience minimum en tannerie et/ou en maroquinerie.

• Vous avez de solides notions techniques cuir et une forte sensibilité aux matières premières comme aux produits finis.

• Vous savez piloter des indicateurs qualité, des plans d’actions et des démarches correctives de type 8D.

• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment Excel.

• Vous conjuguez bon relationnel et rigueur, et savez embarquer aussi bien des équipes internes que des fournisseurs.

• Vous parlez anglais et espagnol, indispensables pour les déplacements très réguliers à prévoir en Europe.

Le Process de recrutement

1. Rencontre avec le Talent Acquisition : découvrez la Maison, nos valeurs, et partagez votre parcours et vos ambitions.

2. Entretien avec votre futur manager : explorez concrètement le poste, les missions et les enjeux de l’équipe.

3. Mise en situation : échangez sur un cas concret et partagez votre méthode de travail.

4. Entretien final avec la Direction Qualité et Développement Matière : prenez de la hauteur sur la vision qualité et matière de la Maison et vos perspectives d’évolution chez Polène.

En rejoignant Polène, vous aurez l’opportunité de :

• Vous projeter dans une Maison avec un projet d’entreprise unique et un plan très ambitieux de développement sur l'intégralité de sa chaîne de valeur.

• Évoluer dans un environnement en constante amélioration où l’innovation et la recherche d’excellence sont les maîtres mots.

• Vous épanouir dans un environnement où l’humain est au cœur du projet et où l’attention portée aux collaborateurs constitue un véritable levier de différenciation.

Rejoindre Polène, c’est aussi bénéficier d’un ensemble de dispositifs pensé pour vous :

• Une expérience collaborateur à 100% en présentiel, au sein de nos bureaux parisiens en plein cœur du 2ème arrondissement, rue du Louvre.

• 25 jours de congés par an + 10,5 jours de RTT.

• Un abonnement sport et bien-être ClassPass.

• Un accès privilégié aux collections de la Maison (ventes privées et tarifs préférentiels après un an d’ancienneté).

• Un accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges.

• La mutuelle Alan avec un contrat sur-mesure réservé aux collaborateurs de la Maison avec une prise en charge employeur à 60%.

• La possibilité de bénéficier d’un forfait mobilité durable jusqu’à 40€/mois ou le remboursement du titre de transport à 50%.

• Les titres-restaurant Swile d’une valeur faciale de 10€ par jour.

Ce que vous ne savez peut-être pas encore sur Polène :

Née à Paris en 2016, façonnée à Ubrique, ouverte sur le monde entier, Polène est bien plus qu’une Maison de maroquinerie : c’est une culture, une manière d’être et de créer. Chacune de nos créations traduit cette rencontre entre rigueur technique et poésie des formes.

Aujourd’hui, Polène rassemble 1 500 collaborateurs, dont 900 artisans d’exception basés à Ubrique, en Espagne, et s’exprime sur 3 continents avec un objectif d’expansion de 7 ouvertures annuelles.

Polène promeut une culture inclusive, éthique et équitable dans tous ses recrutements. Nous vous accueillons tel que vous êtes, avec vos talents, votre énergie et votre envie de contribuer.