Junior Payroll Manager

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Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie Junior pour rejoindre notre équipe Payroll.

Qui sommes-nous ?

Au sein d’EY, notre équipe Payroll accompagne des entreprises françaises et internationales dans la gestion de leurs obligations de paie et de déclarations sociales en France.
Notre environnement se distingue par la diversité des situations rencontrées et par une forte dimension internationale. Au-delà de la production de la paie, nos collaborateurs sont amenés à développer une véritable expertise technique, notamment sur des problématiques de paie complexes, de cotisations sociales et de mobilité internationale.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie Junior souhaitant rejoindre une équipe dynamique et développer rapidement ses compétences.

Vos missions

Accompagné(e) par des collaborateurs expérimentés, vous interviendrez notamment sur :
• la préparation, la production et le contrôle des paies ;
• le traitement et le contrôle des éléments variables de paie ;
• la préparation et le contrôle des déclarations sociales, notamment la DSN ;
• le suivi des échéances et obligations déclaratives ;
• l'analyse de problématiques techniques liées à la paie, aux cotisations sociales et à la réglementation française ;
• les échanges avec nos clients et nos équipes internationales, en français et en anglais ;
• la participation à l'amélioration et à l'automatisation de nos processus et outils.
Vous serez progressivement amené(e) à gagner en autonomie et à intervenir sur des problématiques de plus en plus techniques.

Votre profil

• Formation supérieure en paie, RH, comptabilité, gestion ou droit social ;
• Au moins 1 an d'expérience en paie;
• Bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral ;
• Rigueur, organisation et sens du service ;
• Curiosité et goût pour les problématiques techniques ;
• Forte volonté d'apprendre, de progresser et de développer une expertise en paie ;
• Bon esprit d'équipe et capacité à évoluer dans un environnement international ;
• La connaissance de SILAE serait un plus.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Rejoindre notre équipe, c'est avoir l'opportunité de :
• Développer une expertise technique en paie, au-delà de la seule production de bulletins ;
• Travailler sur des dossiers variés pour des clients français et internationaux ;
• Évoluer dans un environnement où l'anglais est utilisé régulièrement ;
• Être accompagné(e) par des professionnels expérimentés et monter progressivement en compétences ;
• Développer ses compétences sur des sujets de paie, de protection sociale et de mobilité internationale ;
• Construire un parcours professionnel permettant d'évoluer progressivement vers davantage d'autonomie et de responsabilités.

Nous recherchons avant tout une personne curieuse, rigoureuse et motivée, qui souhaite apprendre et faire de la paie un véritable domaine d'expertise.