Environmental Intern

Visão geral da equipe e responsabilidades do trabalho

Procuramos um Estagiário de Meio Ambiente para integrar a nossa equipe. Com sede em Poços de Caldas, Brasil, reportando-se ao Supervisor de HSE, você participará diariamente das atividades técnicas e administrativas de acordo com as políticas, diretrizes, estratégias e legislação estabelecidas. Você se concentrará nas seguintes atividades:

• Acompanhamento de auditorias internas, processos de licenciamento, emissão de MTR
• Auxiliar na unificação de instruções ambientais corporativas e no acompanhamento da evolução do Plano de Gestão Ambiental referente os custos ambientais das unidades;
• Acompanhar a gestão de documentos e controles para homologação de fornecedores ambientais e processos junto a Secretaria de Meio Ambiente, Órgãos ambientais, DAAE e outros órgãos ambientais;
• Auxiliar nos processos de autorizações e licenciamentos ambientais junto aos Órgãos Ambientais e dar suporte no monitoramento para que as condicionantes sejam cumpridas;
• Auxiliar na assistência técnica nos quesitos ambientais às Fábricas;
• Participar do desenvolvimento das ações para o Dia do Meio Ambiente;
• Auxiliar nas ações de conscientização ambiental e preparar diálogos de Meio Ambiente, no preenchimento das planilhas do e-social provenientes dos LTCAT das unidades e nos simulados ambientais estabelecidos no plano de emergência das unidades, quando solicitado;
• Apoiar as unidades no cumprimento dos Objetivos e Programas do Sistema de Gestão Ambiental das Unidades Fabris, para promover o melhoramento contínuo e atendimento da Política de Gestão.

Quem procuramos?

Procuramos um profissional com as seguintes competências e motivações:

• Estudar Engenharia Ambiental ou Química ou Tecnólogo Ambiental
• Necessário ainda ter 4 semestres para finalizar a graduação;
• Conhecimento avançado no Pacote Office;
• Desejável conhecimento no SAP;
• ProativoTecnólogo Ambiental.

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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