Social Law Intern - International Mobility

4 rue Auber – 75009 Paris 
Poste à temps complet, ouvert au télétravail

Description du cabinet

Cabinet français du premier acteur mondial intégré et indépendant dédié à la mobilité internationale, Vialto Société d’Avocats accompagne ses clients sur l’ensemble des problématiques de droit du travail, de protection sociale, d’immigration et de fiscalité internationale. Héritière de plus de 50 années d’expertise développées au sein de PwC Société d’Avocats, notre structure intervient auprès de groupes français et internationaux de premier plan confrontés aux enjeux de mobilité de leurs salariés et dirigeants. 

Description du poste 

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire reconnue pour son expertise en droit social international et en mobilité internationale. Vous participerez à l’accompagnement de clients français et internationaux sur l’ensemble des problématiques liées à l’emploi transfrontalier des salariés. 
 
Vos missions incluront notamment : 

• La réalisation de recherches juridiques en droit du travail français et international ; 
• L’analyse des incidences sociales des mobilités internationales (détachement, expatriation, télétravail international, transferts intragroupe) ; 
• L’étude des problématiques de protection sociale française et internationale et l’application des règlements européens ou conventions bilatérales ; 
• La rédaction de notes, consultations, comptes rendus de recherches et supports de formation ; 
• La préparation et la revue de documents liés à la relation de travail : contrats de travail, avenants de mobilité, politiques de mobilité et accords internes ; 
• L’assistance dans le cadre de contrôles, contentieux et précontentieux en matière sociale ; 
• La coordination avec les équipes fiscales, immigration et mobilité afin d’apporter une approche globale aux clients. 
• Selon votre niveau d’expérience, vous contribuerez également à l’analyse des risques liés à l’emploi international des salariés, aux questions de conformité sociale et aux obligations des employeurs en matière de mobilité internationale. 

Profil recherché 

• Master 2 en Droit social, Droit du travail, Droit social ou élève-avocat
• Intérêt marqué pour les problématiques de mobilité internationale et d’emploi transfrontalier ; 
• Très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral ; 
• Une première expérience en cabinet d’avocats ou en entreprise dans le domaine du droit social serait appréciée ; 
• Rigueur juridique, esprit d’analyse, qualités rédactionnelles et sens du travail en équipe ; 
• Bonne maîtrise des outils informatiques. 

Informations complémentaires 

Nous sommes un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances et ne pratiquons aucune discrimination fondée sur un statut protégé par la loi. 
 
Veuillez noter que l’intelligence artificielle est utilisée dans le cadre du processus de recrutement. 
 
Vous partagez nos valeurs d’excellence, de collaboration et de développement continu ? Nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.