HR Business Partner

Vacatureomschrijving

ls HR Business Partner Retail / Adviseur ondersteun en coach je onze Area Managers en Shopmanagers in de regio Vlaanderen (met als standplaats Antwerpen). Je staat dicht bij de collega’s op de winkelvloer en helpt het management om medewerkers optimaal te laten presteren en zich goed te voelen op het werk. Met jouw verbindende en coachende aanpak zorg je ervoor dat managers niet alleen advies krijgen, maar zelf tot oplossingen komen die bijdragen aan een sterke en mensgerichte organisatie.

De rol is een perfecte combinatie van operationeel adviseren op specifieke casuïstiek als ook tactisch-strategisch business partnerschap voor jouw regio’s en het land. Dit betekent dat je de dagelijkse HR-praktijk ondersteunt en je daarnaast werkt aan impactvolle projecten op het gebied van Well-being, Verzuim, Talent & Performance Management en Employee Engagement, vaak in samenwerking met onze Nederlandse collega’s. Daarnaast ontwikkel en verzorg je trainingen en workshops voor managers en medewerkers, waarbij je jouw HR-expertise vertaalt naar praktische handvatten voor de business. Zo bouwen we aan een sterke, talentvolle en betrokken workforce, zowel vandaag als met het oog op de toekomst.

Vanuit jouw HR-expertise breng je relevante ervaring mee en ben je dé expert op het gebied van Belgische arbeids- en sociale wetgeving, inclusief verzuim- en re-integratievraagstukken. Je weet complexe HR-uitdagingen op een innovatieve en creatieve manier op te lossen en te implementeren.

Deze functie is mobiel en dynamisch: je bent 1 tot 2 dagen per week in de winkels in jouw regio’s, dicht bij de operatie, en de overige dagen werk je vanuit ons prachtige hoofdkantoor op de Meir in Antwerpen. Je rapporteert direct aan de Head of HR Benelux en draagt zo bij aan het succes en de groei van Rituals.

Functie-eisen

Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als HR-adviseur binnen een dynamische, commerciële organisatie (bij voorkeur binnen de retail) en weet op strategisch niveau te sparren over HR- en businessvraagstukken.

• Je zet ideeën moeiteloos om in verbeterinitiatieven of projecten en weet hoe je een HR-visie in de praktijk brengt.
• Je hebt een sterke kennis van de Belgische arbeids- en sociale wetgeving, inclusief verzuim- en re-integratietrajecten, en voelt je helemaal thuis in een omgeving waar geen dag hetzelfde is.
• Je hebt ervaring met datagedreven werken en begrijpt goed hoe je samen met stakeholders de organisatie verder ontwikkelt.
• Je haalt energie uit het coachen, ontwikkelen en ondersteunen van zowel retail- als hoofdkantoormanagers en hebt ervaring met het geven van trainingen en workshops.
• Flexibel, sociaal en communicatief sterk in Nederlands, Frans en Engels, pas jij je moeiteloos aan aan een snel veranderende omgeving. Kennis van het Frans is belangrijk, aangezien je regelmatig trainingen en workshops in het Frans verzorgt.
• Jij bent hands-on, steekt graag de handen uit de mouwen en hebt een flinke dosis lef, proactiviteit en ondernemerschap.

Als HR Adviseur maak je deel uit van het HR-team Benelux, bestaande uit HR Advies, HR Operations en Recruitment. Je werkt nauw samen met éen HR Adviseur in België en vier in Nederland, die zich elke dag inzetten voor alle medewerkers binnen Rituals Benelux. Teamspirit staat centraal en de betrokkenheid binnen Rituals is groot.

Vragen? Laat het weten aan Britt, onze Manager TA & EB, via [email protected]. Houd er rekening mee dat sollicitaties via e-mail niet in behandeling worden genomen.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Aanvullende informatie