Head of Offer Management Power Products

Arbeiten bei Schneider Electric – We are your Energy Technology Partner

Schneider Electric ist der Ort, an dem Deine Arbeit echten Impact schafft. Indem wir die Welt elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren, treiben wir die Energiewende aktiv voran. Du wirst Teil inklusiver Teams, die an sinnvollen Herausforderungen arbeiten und Deine Fähigkeiten in Lösungen einbringen, die Industrien, Gemeinschaften und unseren Planeten nachhaltiger machen.

Du möchtest nicht nur Produkte managen, sondern aktiv mitgestalten, wie sich unser Power-Products-Portfolio im Markt entwickelt?

Als Head of Offer Management Power Products (m/w/d) verantwortest Du die strategische Weiterentwicklung und erfolgreiche Positionierung unseres Niederspannungsportfolios in der DACH-Zone. Gemeinsam mit Deinem Team identifizierst Du neue Markt- und Wachstumspotenziale, steuerst Produkteinführungen und entwickelst unser Produkt- und Lösungsportfolio für unsere Kunden und Vertriebskanäle strategisch weiter. Dabei verbindest Du Technologie, Markt, Kundenbedürfnisse und Business Development und arbeitest eng mit Vertrieb sowie unseren internationalen Business- und Produktteams zusammen. Du führst und entwickelst das Offer-Management-Team und leistest damit einen wesentlichen Beitrag zum profitablen Wachstum von Power Products in den Ländern Deutschland, Österreich und Schweiz.

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:

• Wann und wo? Nach Vereinbarung in Düsseldorf
• Dauer: Unbefristet
• Urlaub: 30 Tage
• Wochenstunden: 40 Stunden
• Deine Ansprechperson: Larissa Niederberger, Senior Talent Acquisition Business Partner

Unsere Benefits:

• Arbeit mit Sinn! Mit uns kannst Du dazu beitragen, die Zukunft nachhaltiger zu gestalten 
• Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Dank Firmenwagen und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bekommst Du Job, Freizeit und Familie leicht unter einen Hut
• Wir bieten dir ein spannendes Trainingsangebot und attraktive Entwicklungsperspektiven innerhalb eines internationalen Konzerns
• Unsere Technologien sowie Serviceleistungen sind modern digital und vielfältig – tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein

Deine Verantwortung & Mission:

• Portfolio gestalten: Du verantwortest unser Power-Products-Portfolio im Bereich Niederspannung und treibst erfolgreiche Produkteinführungen voran.
• Wachstum schaffen: Du identifizierst Marktpotenziale und stärkst unsere Position im Wohn-, Zweck- und Lösungsgeschäft.
• Vermarktung vorantreiben: Du entwickelst ein wettbewerbsfähiges Produkt- und Lösungsangebot und unterstützt den Vertrieb bei der erfolgreichen Positionierung.
• Zusammenarbeit stärken: Du arbeitest eng mit internationalen Teams sowie unseren regionalen Vertriebsorganisationen zusammen.
• Führung übernehmen: Du führst unsere Produktmanager:innen fachlich, gibst strategische Orientierung und entwickelst den Bereich gemeinsam mit dem Team weiter.

Dein Mindset:

• Mehrjährige Erfahrung im Offer Management, Produktmanagement oder Business Development.
• Fundiertes Know-how im Bereich Niederspannung und Erfahrung mit Produkteinführungen.
• Führungserfahrung und Freude daran, Teams fachlich weiterzuentwickeln.
• Unternehmerisches Denken und ein gutes Gespür für Märkte, Kundenbedürfnisse und Wachstumschancen.
• Ein relevantes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Kenntnisse in SAP und Salesforce sind von Vorteil.

Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich! 

Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf hoch.

Erfahre mehr:

Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. 

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

#LI-LN2

At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.

Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.

For this position, the starting annual salary is EUR 124.000 per year and includes a variable component. It applies to candidates who meet the requirements of the role. Any adjustment to the compensation is based on objective, gender-neutral criteria, in particular qualifications and relevant professional experience. The stated figure refers to full-time positions, and salary ranges are aligned with market benchmarks.

Schneider Electric is there when it matters most to you

Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:

Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges with our employee assistance program partner.

Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.

Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.

Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.

Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our  IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!

€40 billion global revenue
+9% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.