Manager, Security and Video Systems Support Team
RATP
Manager, Security and Video Systems Support Team
RATP
Public transport operator and network maintenance
Quel sera votre quotidien ?
La RATP recrute un manager de l’équipe SSV, en charge de piloter ses activités de support, d’expertise, d’administration et de maintenance. Vous garantissez la qualité de service, la maitrise des risques, la pérennité des systèmes et la bonne articulation entre les politiques de maintenance et leur mise en œuvre opérationnelle.
Vous pilotez une équipe d’une quinzaine de personnes en charge de la performance opérationnelle et de la pérennité de systèmes industriels.
Le périmètre de l’équipe SSV couvre les infrastructures et systèmes industriels de vidéo, de sécurité et de sûreté de la RATP. Ces systèmes concourent à l’exploitation des réseaux de transport, à la sécurité des personnes et à la protection du patrimoine de l’entreprise, en mettant à disposition des métiers des capacités d’observation, de gestion et d’aide à la décision.
Vos principales missions sont :
Piloter et animer l’équipe
Garantir la performance et la pérennité des systèmes
Piloter les missions de responsable maintenance système.
Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp
De formation Bac+5, ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans les domaines des systèmes industriels critiques ou des télécommunications, ainsi qu'en management ou en pilotage d'activités opérationnelles.
Une connaissance des systèmes de vidéoprotection, de sécurité publique ou de sûreté du patrimoine constitue un atout.
Pour relever ces défis, nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes :
Une connaissance des architectures informatiques, applicatives, industrielles et télécoms constitue un atout.
Conditions de travail - lieu et horaires :
Rémunération :
La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 55€ et 65K€.
Le salaire fixe est versé sur 13 mois.
Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 € à objectifs atteints.
Nos avantages
Notre approche de la rémunération
La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :
La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.
Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Type de contrat :
RATP Group is a global public transport company that runs and maintains urban and suburban transit networks. It operates in 15 countries with 100 subsidiaries and 71,000 employees, serving about 12 million passengers daily. Its work spans design, project management, operation, and engineering of trains, metros, trams, and buses, along with ongoing maintenance to keep services running smoothly. The company uses its expertise to deliver reliable, safe, accessible, and well-informed travel experiences, and it pursues continuous service improvement and sustainability, aiming to expand internationally through major projects while meeting new passenger expectations.
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