Inspecteur Commercial Courtage

Description du poste

Ce poste permet d'intégrer la Direction Courtage dédié à notre réseau de courtage agréé.

A ce titre, vos principales missions seront de :

• Développer et animer un portefeuille de courtiers pour la distribution de produits IARD, selon
  des objectifs quantitatifs et qualitatifs définis,
• Elaborer et animer la mise en place et la coordination des plans d’actions
  régionaux et nationaux,
• Veiller au respect par les courtiers des engagements définis dans les
  chartes de partenariats, dans le cadre de la stratégie de la Direction
  Courtage de l’entreprise,
• Proposer des axes de développement contribuant à l’amélioration de la
  performance commerciale du courtage,
• Travailler en collaboration avec les équipes de souscription, production et sinistre et les autres directions de SMABTP dans une démarche d’amélioration continue.

Qualifications

• Maîtrise des techniques commerciales de développement,
• Connaissance  du courtage et de la déontologie appliquée, des principes de l’assurance,
• Maîtrise de l’environnement Construction, Dommages aux biens et Automobiles 
• Vous disposez d’une expérience réussie dans une fonction similaire,
• Vous disposez de capacités organisationnelles, de capacités pour travailler en équipe et savez communiquer : sens du service, amabilité, écoute, patience et pédagogie envers les courtiers et pour travailler en équipe.
• Maîtrise des  outils bureautiques  dont Excel, World, CRM
• Votre excellent relationnel, votre aptitude à la négociation vous permettront de nouer un véritable partenariat avec les courtiers, de mettre en avant notre politique de souscription et de devenir un véritable ambassadeur de l’image de SMABTP.
• Vous êtes détenteur d’un permis B en état de validité. 

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.