Veriforce

SaaS platform for contractor risk management

Editorial and Corporate Identity Manager

Brand & Creative Marketing +1Confirmed live in the last 24 hours

Full-timeMontreal, QC, CanadaNo salary listedHybrid

About the Job

Requirements

Three to five years of experience in B2B marketing, specializing in editorial writing, content, or corporate communications.
A bachelor's degree in marketing, communications, journalism, or a related field, or equivalent professional experience.
Demonstrated experience managing an editorial calendar and translating business priorities into a content plan.
Strong writing, editing, and storytelling skills, with a portfolio of B2B content across written, digital, social, and executive formats.
Experience managing public relations, corporate communications, or executive/thought-leadership communications.
Comfort working with AI-enabled content and creative tools in a modern content workflow.
Strong project management skills and the ability to manage multiple stakeholders and deadlines simultaneously.
Advanced English proficiency for recurring oral and written interaction with international clients, partners, and/or subsidiaries.

Responsibilities

Own the editorial calendar and translate business priorities into an integrated multichannel content plan.
Lead corporate identity governance and editorial strategy, including development of the annual corporate identity plan, for corporate communications, public relations, and executive communications.
Turn campaign briefs into compelling editorial content and creative assets, using AI-enabled tools to accelerate production while maintaining corporate identity consistency and quality.
Manage corporate communications, public relations, social media presence, and executive visibility programs.
Collaborate closely with growth marketing and product marketing teams, clients, and internal experts to produce credible, industry-relevant editorial content.
Promote and maintain a consistent corporate identity voice, narrative, and communications standard across audiences and channels.
Track editorial and communications performance, using data to adjust editorial priorities and demonstrate business impact.

Desired Qualifications

Agency experience, or in-house experience working with or managing an agency.
Experience in technology or another industrial market.
Experience creating or maturing corporate identity governance standards for a growing organization.
Experience with social media management and analytics platforms.

Créer des lieux de travail plus sûrs pour tous.

Anglais de niveau avancé:

Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales internationaux sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Dans le présent document, le genre masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte

Le ou la gestionnaire éditorial et de l’identité corporative renforcera la crédibilité organisationnelle et l’engagement du marché grâce à du contenu et des communications pertinents, différenciés et cohérents. Cette personne sera responsable du calendrier éditorial, de la gouvernance de l’identité corporative et de la voix externe de l’entreprise — en façonnant la manière dont l’organisation se présente dans les canaux acquis, détenus et exécutifs.

Il s’agit d’un rôle hautement transversal, destiné à une personne capable de passer aisément d’une stratégie globale d’identité à une exécution éditoriale concrète, et à l’aise avec l’utilisation d’outils activés par l’IA pour accroître la production de contenu de grande qualité sans compromettre la cohérence de la marque.

Être responsable du calendrier éditorial et traduire les priorités d’affaires en un plan de contenu intégré et multicanal.
Diriger la gouvernance de l’identité corporative et la stratégie éditoriale — y compris l’élaboration du plan annuel d’identité corporative — pour les communications corporatives, les relations publiques et les communications exécutives.
Transformer les briefs de campagne en contenu éditorial convaincant et en actifs créatifs, en tirant parti d’outils activés par l’IA afin d’accélérer la production tout en maintenant la cohérence et la qualité de l’identité corporative.
Gérer les communications corporatives, les relations publiques, la présence sur les médias sociaux et les programmes de visibilité des dirigeants.
Collaborer étroitement avec les équipes de marketing de croissance, de marketing produit, les clients et les experts internes afin de produire un contenu éditorial crédible et pertinent pour l’industrie.
Promouvoir et maintenir une voix, un narratif et une norme de communication cohérents en matière d’identité corporative auprès de tous les publics et dans tous les canaux.
Suivre la performance éditoriale et des communications, en utilisant les données pour ajuster les priorités éditoriales et démontrer l’impact sur les affaires.

De 3 à 5 ans d’expérience en marketing B2B, avec une spécialisation en rédaction éditoriale, contenu ou communications corporatives (requis).
Baccalauréat en marketing, communications, journalisme ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
Expérience démontrée dans la gestion d’un calendrier éditorial et la traduction des priorités d’affaires en plan de contenu.
Excellentes compétences en rédaction, révision et narration, avec un portfolio de contenu B2B dans différents formats (écrit, numérique, social, exécutif).
Expérience en gestion des relations publiques, des communications corporatives ou des communications exécutives/de leadership d’opinion.
Aisance à travailler avec des outils de contenu et de création activés par l’IA dans le cadre d’un flux de travail moderne de contenu.
Excellentes compétences en gestion de projet et capacité à gérer simultanément plusieurs parties prenantes et échéances.
Atouts
Expérience en agence, ou expérience en entreprise à travailler avec une agence ou à la gérer.
Expérience dans les secteurs de la technologie ou dans un autre marché industriel.
Expérience dans la création ou la maturation de normes de gouvernance de l’identité corporative pour une organisation en croissance.
Expérience avec les plateformes de gestion et d’analyse des médias sociaux.

About the Company

Veriforce

SaaS platform for contractor risk management

Veriforce provides a subscription-based SaaS platform for managing supply chain risk and contractor compliance in high-hazard industries. Its VeriforceONE product centralizes the contractor lifecycle—from onboarding and prequalification to safety training, worksite access control, and ongoing compliance monitoring—using real-time data and predictive analytics to reduce risk. The company differentiates itself with a global network of over 1,300 hiring clients and 90,000+ contractors across 140+ countries, plus an integrated suite that includes operator qualifications (OQ) training and qualification management built into one platform and a history of strategic acquisitions. Its goal is to help organizations meet regulatory and client requirements, ensure contractor safety, and minimize third-party risk through end-to-end visibility and controls across the contractor ecosystem.

Company size: 501-1,000
Company stage: Not listed
Total funding: Not listed
Headquarters: The Woodlands, TX
Founded: 2001

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