Senior Human Resources Manager

« Tous nos postes sont ouverts au télétravail »

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail basé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle.

Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous serez responsable des missions suivantes pour les collaborateurs de Deloitte France :

• Administration des dossiers du personnel ;

• Gestion et traitement des demandes des collaborateurs, reçues par email ou téléphone ;

• Contrôle et validation des processus administratifs (mise à jour de la situation familiale, informations bancaires, diplômes, adresse, etc.) ;

• Suivi et gestion des absences ;

• Suivi des périodes d’essai ;

• Gestion du processus de départ des collaborateurs ;

• Administration des dossiers de frais de santé et de prévoyance Génération (affiliation, suivi des dispenses, suspension ou réactivation des contrats, modification du régime de cotisation…) ;

• Gestion des événements familiaux ;

• Vérification et authentification des titres de séjour et autorisations de travail à l’embauche, ainsi que leur suivi pendant la carrière ;

• Gestion des prestataires et intervenants extérieurs dans le SIRH (embauche, Onboarding, renouvellement de contrat, suivi de fin de mission) ;

• Rédaction des attestations RH (attestations employeur, attestations d’assurance, etc.).

Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).

Et si c’était vous ?

• Diplômé(e) d’un Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines ou en Gestion des entreprises, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en gestion administrative RH ;

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre fiabilité (gestion des priorités, respect des délais) ;

• Vous aimez travailler en équipe ;

• Vous faites preuve de discrétion professionnelle ;

• Vous possédez de bonnes capacités d’analyse et d’observation ;

• Vous maîtrisez l’utilisation d’un SIRH ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel) ;

• Vous avez une excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.