Project Manager - Mergers & Acquisitions

Description du poste

Le Chef ou la Cheffe de projets, fusions-acquisitions (Finance) possède une expertise en finance, en transactions et en gestion de projets.  Cette personne planifie, coordonne, réalise et soutient les projets découlant de fusions et d’acquisitions, d’un point de vue financier. Elle allie ses compétences en analyse financière, en comptabilité, en transactions et en études de cas à une gestion de projet rigoureuse permettant de remettre en question les hypothèses, cerner les incidences financières et opérationnelles, orienter et traduire les enjeux complexes en actions concrètes.  Plus en détails, ce défi vous amènera à :

• Planifier, coordonner et assurer le suivi des projets de fusions et acquisitions d’un point de vue financier, de la définition des objectifs jusqu'à leur réalisation.
• Élaborer et maintenir les plans de projets, échéanciers, budgets, ressources, livrables et indicateurs de performance.
• Coordonner les différentes équipes et parties prenantes, organiser les rencontres de gouvernance et assurer le suivi des décisions et des actions.
• Identifier les risques, enjeux, et retards potentiels en vue de proposer des mesures correctives et assurer leur résolution afin de respecter les échéanciers.
• Appliquer et optimiser les processus, outils, standards et pratiques de gestion de projets liés aux activités financières de fusions et acquisitions.
• Préparer les rapports d'avancement, tableaux de bord et présentations destinés à la direction et aux comités de gouvernance.
• Assurer le suivi du portefeuille de projets, des ressources, des priorités et des échéanciers.
• Formuler des recommandations pour améliorer les processus et assurer l'intégration des meilleures pratiques aux projets futurs.
• Réaliser diverses analyses et activités de soutien selon les besoins.
• Faciliter les communications entre les parties prenantes et contribuer au transfert des connaissances auprès des équipes de projets.

Qualifications

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres : 

• Baccalauréat en finance, comptabilité, administration des affaires ou dans un domaine connexe.  Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourrait être considérée.
• 5 à 10 années d’expérience transférable, y compris en gestion de projets financiers dans les domaines de fusions et acquisitions.
• Maîtrise d’Excel et d’utilisation efficace des outils IA.
• Excellentes compétences en communication, tant en français qu’en anglais, à l’oral et à l’écrit puisque dans ce rôle, vous collaborerez régulièrement avec des clients internes à travers le Canada.
• Habiletés démontrées de persuasion, de facilitation et de mobilisation des parties prenantes.
• Sens de l’organisation, polyvalence et faculté d’adaptation permettant une gestion efficiente de plusieurs dossiers de projets en même temps ou se chevauchant.
• Engagement envers la confidentialité et gouvernance disciplinée.

Informations complémentaires

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables. 

Salary Zone: P3A ZC02
Salary Grade: UAP - P3A