Cloud Project Manager

Job Description

Le Poste : Piloter les projets et programmes d’évolution vers le Cloud public, privé, hybride & souverain.

En tant que Cloud Project Manager, vous pilotez les programmes critiques d'évolution vers des infrastructures hybrides et souveraines. Vous êtes le·la garant·e de la trajectoire Move2Cloud, de la phase d'étude à la validation finale, tout en intégrant l'IA pour révolutionner les méthodes de pilotage traditionnelles.

🚀 Vos Activités Principales

1. Pilotage Stratégique & Move2Cloud

• Direction de programmes : Piloter les projets d’évolution Cloud et services SaaS, ainsi que les stratégies de type Move2Cloud (Lift & Shift, Cloud Native).

• Supervision & Qualité : Coordonner et synthétiser les validations pour garantir un résultat conforme aux exigences de performance, de sécurité et de coût.

• Pilotage Augmenté : Utiliser l'IA Agentique et la GenAI pour simplifier et automatiser les tâches de gestion et optimiser l'outillage de pilotage.

2. Gestion de Portefeuille & Performance Financière

• Maîtrise opérationnelle : Gérer les charges, les coûts, les délais et les plannings du portefeuille projets.

• FinOps : Valider les devis de consommation Cloud estimés et garantir un résultat optimal (Qualité/Coût/Délais).

3. Coordination & Gouvernance Partenaires

• Animation transverse : Organiser, coordonner et animer l'ensemble des contributeurs internes et externes.

• Gestion Fournisseurs : Piloter la relation avec les partenaires technologiques, de la signature du contrat à la validation finale.

Qualifications

🛠️ Expertise Technique & Certifications

Un profil certifié au plus haut niveau :

• Gestion de Projet & Agilité : PMP, Prince2 Foundation & Practitioner, PSM I & II, SAFe PO/PM.

• Cloud Public & Hybride : Microsoft Azure (AZ900, AZ104, AZ304), AWS (Practitioner, Solutions Architect), Google Cloud Platform (GCP).

• Infrastructures & FinOps : Vmware Cloud Foundation, FinOps Foundation.

• IA Native : GenAI Level 1 & 2 for PM, SAFe AI Native Foundations, Native Change Agent.

🌟 Votre Profil (Soft Skills)

• Engagement & Résultats : Orienté·e engagements, vous mettez tout en œuvre pour atteindre les objectifs fixés.

• Leadership Fédérateur : Capacité à mobiliser vos équipes et contributeurs dans un espace sain et innovant.

• Négociation & Influence : Fortes capacités de négociation et aptitude à vulgariser des concepts complexes pour les décideurs.

• Adaptabilité : Réactivité face aux modifications rapides des environnements technologiques.

• Langues : Niveau de français bilingue et niveau d'anglais courant exigés.

🙋‍♂️ Pourquoi nous rejoindre ?  

• Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). 

• Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation !

Additional Information

🤝Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.