Business Analyst RH Digital & IA Intern

Description du poste

Chez Mondial Relay by InPost, nous accélérons la transformation digitale de nos pratiques RH. Nous recherchons un(e) stagiaire curieux(se), créatif(ve) et passionné(e) par l’IA, l’automatisation et les outils digitaux pour imaginer et déployer les solutions qui simplifieront le quotidien de nos équipes.

Au sein de l’équipe RH, vous participerez à des projets concrets à fort impact, de l’identification des besoins jusqu’à la mise en œuvre des solutions.

Vos missions :

• Analyser les besoins des équipes RH, identifier les points de friction et proposer des solutions innovantes pour améliorer les processus.
• Participer à la simplification et à l’optimisation des pratiques RH grâce aux outils digitaux et à l’automatisation.
• Identifier et expérimenter des cas d’usage d’IA générative appliqués aux ressources humaines.
• Concevoir et tester des assistants IA, prompts, agents conversationnels et solutions d’automatisation.
• Développer des flux automatisés avec Power Automate et l’environnement Microsoft 365.
• Participer à l’évolution des outils et applications RH, notamment dans le cadre des projets SIRH.
• Réaliser des tests fonctionnels, accompagner les utilisateurs et rédiger la documentation associée.
• Contribuer à la qualité, à la fiabilité et à la cohérence des données RH.

Qualifications

Ce que nous recherchons :

• Vous préparez un Bac+5 en Systèmes d’Information, Transformation Digitale, Management des SI, Ressources Humaines avec une spécialisation digitale, Business Analysis ou Innovation Numérique.
• Vous êtes à l’aise avec les outils collaboratifs Microsoft 365 et Excel.
• Vous avez un fort intérêt pour l’IA générative, l’automatisation et les nouvelles technologies.
• Vous faites preuve de curiosité, d’autonomie, de rigueur et d’un véritable esprit d’innovation.
• Vous aimez comprendre les besoins des utilisateurs et transformer les idées en solutions concrètes.

Vos petits + :

• Une connaissance de Power Automate, Copilot, ChatGPT, Claude ou d’autres outils d’IA générative.
• Une première expérience avec un SIRH (SAP SuccessFactors ou équivalent).
• Des notions de gestion de projet, d’API ou de cartographie des processus.
• Une capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d’interlocuteurs non spécialistes.
• Une forte orientation service et une excellente aisance relationnelle.

Informations supplémentaires

Pourquoi rejoindre Mondial Relay by InPost ?

•    Vous aurez l’opportunité d’évoluer dans un environnement inclusif, stimulant et international, en collaboration quotidienne avec nos experts métier

•    Vous travaillerez aux côtés d'une équipe de direction engagée, ce qui vous permettra d'enrichir votre expérience dans les domaines passionnants de la logistique et du e-commerce

•    Vous rejoindrez le groupe InPost, un acteur en pleine croissance qui offre à ses collaborateurs un potentiel d'évolution sur plusieurs sites à travers l'Europe

•    Vous bénéficierez d’une carrière épanouissante, avec la possibilité de se développer grâce à notre offre de formation

•    Vous serez intégré à la communauté Mondial Relay by InPost, qui contribue chaque jour au développement durable et à l'économie circulaire

Nos valeurs

Chez Mondial Relay by InPost, nos valeurs guident toutes nos actions :

START WITH THE CUSTOMER

Tout commence par le client : il est la boussole de chacune de nos actions et décisions. Notre ambition ne se limite pas à répondre à ses attentes mais à les dépasser.

THIS IS YOUR COMPANY – ACT LIKE IT

Nous prenons des initiatives et assumons pleinement la responsabilité de nos actions. Nous agissons de manière proactive dès que nous identifions quelque chose qui ne va pas.

CREATE, TEST, GROW

Nous cultivons l’esprit entrepreneurial, l’ambition et un état d’esprit audacieux. Innover, c’est oser essayer, échouer, apprendre, s’améliorer et réussir ensemble.

ADAPT, LEARN, MOVE ON

Nous évoluons avec aisance dans un environnement en constante évolution. Nous avançons vite, mais pas à l’aveugle. Nous réfléchissons, apprenons et nous nous adaptons en permanence. La vitesse compte - mais c’est une vitesse intelligente et coordonnée qui fait la différence.

OUR TEAMS WIN, TOGETHER

Au final, tout est une question de personnes. Unis par une mentalité de gagnant et une passion commune pour notre mission, nous générons des résultats extraordinaires grâce à la collaboration, la reconnaissance et la célébration des réussites, grandes comme petites.

Diversité & inclusion

Dans le cadre de notre politique Diversité & Inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Signataire d'une Convention de Développement de l'Emploi avec l'Agefiph jusqu'en 2029, nous renforçons nos actions pour favoriser l'inclusion, l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'un aménagement pour votre entretien ou votre prise de poste, n'hésitez pas à nous le faire savoir.