Im Bereich Siedlungswasserwirtschaft Intern

Stellenbeschreibung

• Unterstützung des Projektteams bei Projekten im Bereich Siedlungswasserwirtschaft am Standort Berlin
• Mitwirkung bei der Erstellung technischer Konzepte sowie bei Entwurfs- und Genehmigungsplanungen
• Kennenlernen und Anwenden relevanter Normen und interner Qualitätsstandards im Rahmen der Projektarbeit
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleiter:innen, Projektingenieur:innen und weiteren Projektbeteiligten
• Unterstützung bei allgemeinen organisatorischen und projektbezogenen Aufgaben

Qualifikationen

Erfahrung:
Laufendes Masterstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Erste praktische Erfahrungen im entsprechenden Fachgebiet von Vorteil

Fähigkeiten:
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf Sprachniveau C1. PKW-Führerschein erforderlich.

Tools:
Sicherer Umgang mit MS Office und AutoCAD. Kenntnisse in MS Project von Vorteil.

Mindset:
Motivation, theoretisches Wissen in die praktische Projektarbeit einzubringen und fachliche Erfahrungen weiterzuentwickeln. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Freude an der Zusammenarbeit im Team und Interesse an wasserwirtschaftlichen Projekten.

Zusätzliche Informationen

Das bietet AFRY:

• Mitarbeit an spannenden Infrastrukturprojekten mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und der Mobilität von morgen
• Standortübergreifende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie vielfältige Möglichkeiten zum fachlichen Austausch und Networking
• Flexible Arbeitsmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen
• Strukturierte Einarbeitung sowie ein individuelles Buddy-Programm für einen erfolgreichen Einstieg
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens
• Umfassende Gesundheits- und Vorsorgeangebote zur Förderung des persönlichen Wohlbefindens
• Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Eigenverantwortung, Innovation und persönliche Entwicklung

So geht’s weiter:

• Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal durch Auswahl des gewünschten Standorts
• Für Rückfragen stehen die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner aus dem Talent Acquisition-Team gerne zur Verfügung
• Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich erfolgt eine zeitnahe Rückmeldung
• Im nächsten Schritt findet ein Kennenlernen per Microsoft Teams oder persönlich an einem unserer Standorte statt, um die Position und die gegenseitigen Erwartungen näher zu besprechen

Kontakt:
AFRY Deutschland GmbH
Jennifer Morano
Senior Talent Acquisition Partner – People & Culture
M: +49 172 981 1201

MAKING FUTURE

Bei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu beschleunigen.