In this role you will:

• Build compelling game elements that keep players engaged and excited about the product; 
• Search for solutions to address client and community feedback and stay on track (budget/scope/timeline);  
• Provide design vision and documentation to achieve unparalleled gameplay, controls, interface, etc.;  
• Provide time estimates, upon request;  
• Maintain high-quality gameplay that stays within the confines of the brand and IP;  
• Create and update game design documentation.  

What we’re looking for:

• 3+ years of experience in the video game industry and in live ops/seasonal event design;   
• Deep understanding of unreal engine’s blueprint scripting system and experience using the Gameplay Ability System of unreal ;
• Keep abreast of current trends in gameplay and game systems with a strong interest in competitive team games;  
• Involved with production, polish and launch phases of at least two published games;  
• Experience on a PVE and/or multiplayer game is an asset;
• Experience developing on multiple platforms (consoles and PC) is an asset.;
• Able to communicate knowledge and ideas such as : flowcharts, feature specs, and data reports to team members in French and English (the vast majority of contracts are in English);  


• Compensation:
• We know that salary is a big deal when you’re looking for a new job, and we want to be upfront with you about what to expect. Keep in mind that this range is an estimate and other things like your experience, qualifications, and performance can also affect the final offer. Also please note that this range is based on Washington, and the cost of living in the area you are living in can also have an impact on the salary offered to you. If you have any questions about the base salary or the total compensation package, we will be happy to discuss it further with you in the interview process. This base pay range is for the U.S. and is not applicable to locations outside of the U.S.


• Washington base salary range:
• $64,000 - $102,000 USD


• Base salary is only part of our total compensation, we also offer the following benefits to our permanent employees in the U.S.:
• Insurance for you and your dependents as of your first day.
• 5-6 weeks of vacation based on your experience in the industry, 11 federal holidays, and 10 sick days.
• Flexible hours and no crunch time.
• Parental leave, 18 weeks as a primary caregiver and 6 weeks as a secondary caregiver.
• Access to our BeHappy program gives you a flexible $1000 to fit your needs.
• 401(k) match of up to 5%

Dans ce rôle, vous devrez :

• Créer des éléments de jeu captivants qui maintiennent l’intérêt et l’excitation des joueurs pour le produit ;
• Rechercher des solutions pour répondre aux retours des clients et de la communauté tout en restant sur la bonne voie (budget/étendue/échéancier) ;
• Fournir une vision de conception et une documentation pour atteindre un gameplay, des commandes, une interface, etc. ;
• Fournir des estimations de temps sur demande ;
• Maintenir un gameplay de haute qualité qui reste dans les limites de la marque et du IP ;
• Créer et mettre à jour la documentation de conception de jeu.

Ce que nous recherchons :

• 3+ années d’expérience dans l’industrie du jeu vidéo et dans la conception d’opérations en direct/d’événements saisonniers ;
• Compréhension approfondie du système de script Blueprint d’Unreal Engine et expérience de l’utilisation du Gameplay Ability System d’Unreal ;
• Se tenir au courant des tendances actuelles en matière de gameplay et de systèmes de jeu avec un fort intérêt pour les jeux d’équipe compétitifs;
• Capable de communiquer des connaissances et des idées telles que : organigrammes, spécifications de fonctionnalités et rapports de données aux membres de l’équipe en français et en anglais (la grande majorité des contrats sont en anglais) ;
• Impliqué dans les phases de production, de polissage et de lancement d’au moins deux jeux publiés ;
• Expérience en jeu joueur contre environnement et/ou en jeu multi-joueurs est un atout ;
• Expérience de développement sur plusieurs plateformes (consoles et PC) est un atout.


Rémunération:
Nous savons que la transparence sur le salaire est un facteur important pour vous lorsque vous recherchez un nouvel emploi, et nous voulons être francs avec vous sur ce à quoi vous attendre. Gardez à l’esprit que cette fourchette est une estimation et que d’autres éléments tels que votre expérience, vos qualifications et vos performances peuvent également affecter l’offre finale. Veuillez également noter que cette fourchette est basée sur Washington et que le coût de la vie dans la région où vous vivez peut également avoir un impact sur le salaire qui vous est proposé. Si vous avez des questions sur le salaire de base ou la rémunération totale, nous serons heureux d’en discuter plus en détail avec vous lors du processus d’entretien. Cette échelle de rémunération de base est pour les États-Unis et ne s’applique pas aux emplacements en dehors des États-Unis.


Échelle salariale de base à Washington :
64 000 $ - 102 000 $ US


• Le salaire de base n’est qu’une partie de notre rémunération totale, nous offrons également les avantages suivants à nos employés permanents aux États-Unis :
• Assurance pour vous et vos ayants droit dès le premier jour ;
• 5 à 6 semaines de vacances en fonction de votre expérience dans l’industrie, 11 jours fériés fédéraux et 10 jours de maladie ;
• Horaires flexibles et pas de crunch time ;
• Congé parental, 18 semaines en tant qu’aidant principal et 6 semaines en tant qu’aidant secondaire ;
• L’accès à notre programme BeHappy vous offre 1 000 $ flexibles pour répondre à vos besoins ;
• Correspondance 401(k) jusqu’à 5 %.