Asset Management Project Manager
Meritis
Asset Management Project Manager
Meritis
IT transformation consulting and software development
Pour le leader mondial de l'Asset Management, vous rejoindrez l’équipe "Projets et MOA Risques" en charge de la mise en application de la réglementation PRIIPs (production d’un document clef d’information (DICI) relatif aux produits d’investissement packagés et produits d’assurance pour le grand public).
Dans un contexte international, vous participerez notamment à la mise en place d’un module de calculs et d’administration d’un indicateur synthétique de risque (SRI) et de scenarii de performance.
Pour mener à bien ce projet, vous aurez pour responsabilités de :
Devenir collaborateur Meritis, c'est :
Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur.
Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Meritis est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation numérique. Il réunit environ 600 consultants qui accompagnent les entreprises tout au long de la chaîne de valeur, du cadrage des projets au pilotage et au développement applicatif. Ses domaines d’expertise couvrent l’Architecture des systèmes d’information, le Cloud, la Data, le software engineering, la finance et la cybersécurité. Leurs agences se trouvent à Paris, Sophia Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Nantes et ils interviennent aussi à Rennes, Bordeaux et Lille. L’objectif est de donner un temps d’avance aux clients en connectant les meilleurs talents à leur transformation digitale. Meritis se distingue par son accompagnement personnalisé, des parcours de carrière et des formations adaptés, ainsi qu’une culture d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, qui lui a valu plusieurs distinctions Great Place To Work.
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