Senior Consultant CIO Advisory

Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Au sein de notre entité Consulting, l’équipe CIO Advisory (100 collaborateurs) adresse les 3 enjeux majeurs des DSI et des directions de la Transformation de grands groupes internationaux et d’entreprises de taille intermédiaire en pleine croissance :

• Stratégie SI : imaginer et bâtir le SI du futur, créateur de valeur pérenne, aligné avec la stratégie de l’entreprise, sobre, plus urbanisé et catalysé par l’intelligence artificielle
  Schémas directeurs SI-Métiers et Technologiques, Architecture SI / Cloud, Plan Stratégique IT, Green IT / IT-for-Green …

• Transformation de la filière informatique : adapter l’organisation et les modes de fonctionnement de la DSI (Support, Informatique et Coeur de métier) pour y intégrer au mieux les enjeux technologiques
  Modèles opérationnels IT cibles, excellence opérationnelle, performance opérationnelle et économique de la DSI …

• Cadrage et pilotage des transformations SI / Métier : réussir l’exécution des transformations pour concrétiser le B-case
  Gouvernance, structuration, sécurisation des choix technologiques, refonte de processus métier, accompagnement de programmes ERP…

Ce que vous pouvez attendre de nous

• Appuyer les comités de direction dans leur réflexion stratégique en intégrant toutes les dimensions d’une transformation (métier, technologique, data, process)

• Co-construire leur feuille de route et aligner les différents métiers de l’entreprise

• Repenser / optimiser les processus métiers

• Faire les bons choix de solutions, partenaires et de gouvernance

• Aligner la filière informatique aux besoins de transformation

• Structurer et piloter les projets de transformation dans une approche création de valeur et de maîtrise des risques

Ce que nous attendons de vous

• Vous êtes diplômé(e) d’une école d'ingénieur, de commerce ou d’un 3ème cycle universitaire

• Vous avez une forte appétence pour la technologie

• Vous souhaitez décliner la technologie au service des métiers

• Vous avez de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse

• Vous êtes capable de vous intégrer dans une équipe dynamique et d’y apporter votre contribution : aide à la rédaction de propositions commerciales, structuration et formalisation de livrables, etc.

• Vous maîtrisez l’anglais pour travailler avec nos équipes et clients à l’international.

Ces avantages que nous vous offrons :

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain. 

• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. 

• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.

• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). 

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement  

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 

• Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais  

• Entretien RH  

• Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique) 

• Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV