HR Manager

A propos de l'offre :

Responsable RH (F/H)

Vous êtes rigoureux, autonome et avez à cœur d'accompagner les collaborateurs et les managers ? En tant que Responsable RH (F/H), vous êtes le partenaire clé de la gestion des talents, des relations sociales et du développement RH.

Vos missions :

• Politique RH et relations sociales : Garantir la politique RH, piloter les relations sociales individuelles et manager l'équipe RH.

• Conseil et accompagnement managérial : Conseiller au quotidien les managers sur la gestion d'équipe, la performance, l'organisation et le recrutement.

• Développement des compétences : Accompagner les collaborateurs sur leur carrière, formation, mobilité, contrat et rémunération.

• Pilotage des ressources : Piloter le suivi des besoins RH, les reportings associés et le suivi des talents.

• Politique santé et sécurité du site : identifier et déployer les axes de santé, sécurité et QVCT du site.

Votre profil :

• Formation : Bac +5 en Droit social ou Gestion des Ressources Humaines.

• Savoir-faire : 3 ans d'expérience min. idéalement dans le secteur de la logistique, maîtrise des relations sociales, gestion des talents et développement RH.

• Outils maîtrisés : Logiciels de gestion RH, SIRH et outils de reporting.

• Savoir-être : Qualités relationnelles, rigueur, autonomie et sens client.

Ce que nous offrons :

• Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13 mois + rémunération variable sur objectif.

• Avantages : Primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, prime de transport , 10% de remise sur achats avec la carte Pass.

• Bien-être : accès à Wellpass, CSE attractif.

• Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.

• Type de contrat : CDI.

• Localisation : Cormelles le Royal (14).

Qui sommes-nous ? Notre engagement :

Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.

Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.

Compensation: 39858 to 53104 (EUR)