Project Manager Brand & Sponsoring

Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen.

Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden

Ben jij een gedreven merk- en communicatieprofessional met 3 tot 6 jaar ervaring en krijg je energie van werken voor een sterk merk, aan creatieve campagnes en aansprekende sponsorships? Heb je gevoel voor positionering, activatie en content en weet je plannen zorgvuldig om te zetten in concrete uitvoering? Dan is dit een rol waarin je werkt aan de zichtbaarheid en reputatie van een toonaangevend internationaal merk.

Als Projectmanager Brand & Sponsoring ondersteun je ons team bij campagnes en sponsoractivaties. Je helpt ideeën van concept naar uitvoering te brengen en zorgt dat het merk EY op een onderscheidende en consistente manier zichtbaar is.

Je werkt mee aan merkcampagnes en aan onze sponsoractiviteiten: van creatieve concepten, content en events tot activaties van onze sponsorprogramma’s. Daarbij schakel je veel met collega’s binnen Brand, Marketing & Communications, met creatieve bureaus en externe partners. In deze rol krijg je volop ruimte om zelfstandig projecten op te pakken, ideeën in te brengen en je verder te ontwikkelen.

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Brand, Marketing & Communications (BMC). Binnen dit multidisciplinaire team combineer je een hands-on mentaliteit met gevoel voor kwaliteit, merkconsistentie en samenwerking. Je bewaakt planningen, stemt af met in- en externe stakeholders en zorgt ervoor dat ideeën daadwerkelijk en zorgvuldig worden gerealiseerd.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je ondersteunt bij de ontwikkeling en uitvoering van merkcampagnes en andere initiatieven die bijdragen aan de positionering, zichtbaarheid en reputatie van EY Nederland.
• Je ondersteunt bij de voorbereiding, coördinatie, activatie en evaluatie van sponsorprogramma’s en events.
• Je vertaalt merk-, communicatie- en sponsordoelstellingen naar concrete projectplannen, briefings, activaties en communicatiemiddelen.
• Je werkt samen met creatieve bureaus, productiepartners, mediapartners en andere externe leveranciers en zorgt voor heldere briefings en goede begeleiding van de uitvoering.
• Je ontwikkelt en coördineert content en middelen voor merkcampagnes, sponsorships, evenementen en activaties, in nauwe samenwerking met interne specialisten en externe partners.
• Je stemt projecten af met stakeholders binnen en buiten onze afdeling.
• Je draagt bij aan de evaluatie van campagnes en sponsoractivaties door resultaten, inzichten en learnings te verzamelen en te vertalen naar concrete verbeteringen.
• Je volgt ontwikkelingen op het gebied van merken, sponsoring, media, cultuur en maatschappelijke thema’s en vertaalt relevante kansen naar ideeën voor EY.
• Je helpt structuur aan te brengen in projecten, processen en documentatie en zorgt dat betrokken collega’s tijdig over de juiste informatie beschikken.

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor

De afdeling Brand, Marketing & Communications (BMC) speelt een belangrijke rol in de positionering en zichtbaarheid van EY Nederland. Ons team is verantwoordelijk voor het merk, content, externe communicatie, digitale marketing, interne communicatie en Go-to-Market activiteiten. We werken in een dynamische en internationale omgeving, waarbij de internationale strategie de basis vormt voor de marktbenadering in Nederland. Je werkt als professional binnen een multidisciplinair team waarin samenwerking, initiatief en eigenaarschap belangrijk zijn.

Jouw kantoor

Ons kantoor in Rotterdam is ons hoofdkantoor en ligt prachtig aan de Maas met uitzicht op de Erasmusbrug. Je loopt zo de stad in en beneden vind je een gezellige koffiebar. Op zonnige dagen lunchen collega’s buiten aan het water. Een inspirerende plek met een indrukwekkend uitzicht en een bruisende omgeving.

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

• Je hebt 3 tot 6 jaar relevante werkervaring in branding, marketingcommunicatie, sponsoring, partnerships, campagnes of events, bij voorkeur binnen een bureauomgeving, professionele dienstverlening of corporate organisatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het coördineren en uitvoeren van campagnes, activaties, partnerships of merkprojecten en begrijpt hoe een merkpositionering wordt vertaald naar consistente communicatie, content, campagnes en ervaringen.
• Je bent sterk in projectmanagement: je werkt gestructureerd, houdt overzicht en bewaakt deadlines, budgetten, kwaliteit en afspraken.
• Je bent creatief én praktisch ingesteld. Je denkt graag mee over concepten, maar krijgt er ook energie van om deze zorgvuldig tot uitvoering te brengen.
• Je kunt heldere briefings schrijven en externe bureaus, leveranciers en productiepartners effectief begeleiden.
• Je communiceert overtuigend en zorgvuldig in zowel het Nederlands als het Engels.
• Je bent organisatiesensitief en werkt gemakkelijk samen met verschillende disciplines en stakeholders.
• Je neemt initiatief, stelt de juiste vragen en weet wanneer je zelfstandig kunt handelen en wanneer afstemming nodig is.
• Je hebt affiniteit met het bouwen aan merken, sponsoring, cultuur, sport, media, maatschappelijke thema’s en actuele ontwikkelingen die relevant zijn voor het merk EY.

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
• 29 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken.
• Bij EY vinden we een gezonde werk-privébalans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij klanten of thuis: wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.
• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.
• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeingplatform OpenUp, ook voor jouw gezin. Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle-experts en deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.
• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.
  
  

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik hier.

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces

• Voor deze vacature ontvangen we graag je cv en een korte motivatie. Zo maken we het jou makkelijk om snel te solliciteren.
• Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter voor een korte kennismaking. We verkennen alvast of de functie bij jou zou passen.
• Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based, waarbij zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om jouw vragen te stellen.
• Het tweede gesprek: als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt.
• We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employmentscreening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!

Uit onderzoek blijkt dat vrouwen minder snel solliciteren wanneer ze niet aan álle criteria voldoen. Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet.