Group Manager - Pressure Equipment

Description du poste

Dans le cadre du développement de l’agence, nous recherchons notre futur(e) Chef de Groupe. Ce poste combine des responsabilités opérationnelles terrain et managériales, articulées autour de trois axes stratégiques :

Performance & Commercial

• Pilotage de la performance (production, qualité, facturation) et optimisation des plannings
• Développement du portefeuille clients (appels d'offres, réclamations, construction de réseaux)
• Réalisation d'inspections réglementaires et assistances techniques

Management

• Animation technique et développement des compétences
• Gestion RH complète : recrutement, intégration, entretiens annuels

Qualité & Sécurité

• Suivi des habilitations et qualifications
• Déploiement de la politique Qualité/Sécurité et traitement des non-conformités

Vous bénéficiez d'un salaire fixe ( 42 000 € - 45 000 € ) selon profil et des avantages suivants : 

• Véhicule de fonction à partir de 30€/mois
• Prime de participation + intéressement (2 300€ en 2025)
• Remboursement frais de repas jusqu’à 24,80€/jour / Tickets restaurants
• Plan d'épargne
• Jours de RTT
• Environnement de travail collaboratif
• Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, carte cadeaux, …),
• Un programme de cooptation attractif à partir de 1000€ par recrutement

Qualifications

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau minimum Bac+2 (BTS) en chaudronnerie, soudage ou dans un domaine technique en lien avec les équipements sous pression (ESP).

Vous disposez d’une expérience confirmée dans l’inspection des équipements sous pression, acquise idéalement en bureau de contrôle, organisme d’inspection ou dans un environnement industriel.

Vous maîtrisez les réglementations et exigences applicables aux équipements sous pression, ainsi que les différentes étapes de leur inspection et de leur contrôle. Votre expertise technique vous permet d’intervenir sur des équipements variés et d’apprécier leur conformité au regard des exigences réglementaires en vigueur.

Autonome et organisé(e), vous savez gérer les priorités, prendre des initiatives et faire preuve d’une grande capacité d’adaptation face aux sollicitations du quotidien.

Processus de recrutement :

• Echange RH (20/30 min)
• Echange opérationnel avec le Directeur d’agence

Informations supplémentaires

Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?

• Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.
• Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis
• Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.
• Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.

Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat

Compensation: 42000 to 45000 (EUR) (YEARLY)