Accounting Associate - Champagne Sector

Description du poste

Vous avez de l’expérience en comptabilité et vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ? Nous avons le poste idéal pour vous ! 

Afin de renforcer notre équipe conviviale et dynamique en place, en qualité de collaborateur/trice comptable, vous interviendrez sur un portefeuille de clients principalement dans le secteur du Champagne.

Vous gérerez votre portefeuille de clients que vous suivez toute l’année et pour qui vous préparez le bilan, et également :

• L'établissement des déclarations fiscales (TVA, liasses fiscales, IRPP…),
• L'établissement des situations intermédiaires et des comptes annuels (organisation administrative et comptable, dossier de révision, écritures d’inventaire).

Des missions exceptionnelles pourront également vous être confiées : établissement des comptes prévisionnels, comptabilité analytique, évaluation de sociétés, accompagnement à la transmission, tableaux de bord...

Qualifications

De formation comptable Bac+3/+5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans acquise sur un poste similaire dans un cabinet d’expertise comptable.

Au-delà de votre expérience, vous êtes autonome dans votre organisation et dans la relation avec le client.

Nous apprécierons la bonne maîtrise des outils bureautiques (Suite Office) et du logiciel comptable Cegid-Loop.

Enfin, si vous souhaitez intégrer un groupe ambitieux et humain offrant des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités : rejoignez-nous et faites la différence, Forvis Mazars n'attend que vous !

Nos avantages métiers

• Le management de proximité,
• L’ambiance de travail conviviale,
• Un environnement challengeant,
• Une équipe à taille humaine,
• Un accompagnement dans le passage de vos diplômes (DSCG, DEC et CAFCAC).

Nos avantages sociaux

• Rémunération attractive + primes annuelles d’intéressement et de participation,
• 6 semaines de congés payés + 15 à 18 jours de RTT,
• Carte titres restaurant,
• Mutuelle modulable selon vos besoins,
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine),
• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, congé solidaire, etc.), 
• Remboursement à 50% des frais de transport en commun,
• Environnement de travail attractif, avec en plus, une salle de sport et des animations sportives,
• CSE (offre sportive, cinéma, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc.).

Déroulé du processus de recrutement

Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse sous 4 semaines maximum.

Si vous êtes retenu/e, vous serez contacté/e pour passer un entretien avec une personne des ressources humaines et un membre expérimenté de l’équipe, vous permettant de présenter votre parcours et vos motivations ainsi qu’un moment pour vos questions.

Vous serez contacté/e à l’issue de l’entretien sous 2 semaines afin de connaître le retour définitif quant à votre candidature.

Informations supplémentaires