Product PMO

PayPayについて/About PayPay

About PayPay

2018年にサービスを開始してから約8年でユーザー数7500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

OUR VISION IS UNLIMITED_

業務について/Job Description

PayPayでは、ダイナミックで多才なプロフェッショナルが集まるPMOチームの新たな仲間を募集しています。 私たちのミッションは、PayPayの成長を支えるエンジニアリング・プロジェクトポートフォリオを俯瞰し、最適化すること。単なる「管理」に留まらず、各メンバーが特定のプロダクトラインを担当し、自ら現場に飛び込んで、大規模かつ複雑なプロジェクトを成功へと導く「実行力」が求められるポジションです。

PMOチームのモットーはリソースの穴埋めではなく、オペレーションの改善や仕組み化を通じて、組織全体に新たな価値を創出することが私たちの存在意義です。

PayPay is seeking a PMO team member to join a vibrant multi-disciplined team.
The team’s main responsibility is to oversee PayPay’s engineering team’s project portfolio.
Within the team each member is assigned to one, or more, PayPay product lines and is required to roll up their sleeves and directly manager large complicated projects and also those need an extra bit of help.

The PMO team’s motto is ‘not just a spare pair of hands’; keeping this in mind, each member is expected to add value as well as create value by identifying opportunities for improvement in operational practices.

業務内容

• ポートフォリオ管理： ダッシュボードを活用し、プロダクトポートフォリオの健全性を可視化・把握
• 戦略的プロジェクトの推進： 経営戦略に直結する重要プログラムおよびプロジェクトのリード
• ロードマップ策定支援： 四半期ごとのプロダクトロードマップの計画立案から実行までの徹底サポート
• ステークホルダー・マネジメント： 経営陣に対する定期的かつクリアな進捗報告と意思決定支援
• 組織プロセスの継続的改善： PMOチームへの新しいアイデアの提供、および業務フローの高度化
• スキルトランスファー： 社内全体のプロジェクトマネジメントスキルの育成・ボトムアップ
• 全社戦略の浸透： 担当プロダクトラインに対する、全社的なイニシアチブの導入と定着

Key Responsibilities

• Utilise existing dashboards to understand the product portfolio
• Manage strategically important programs and projects
• Manage and support quarterly product roadmap planning and execution
• Provide regular progress reports to management
• Contribute to the PMO team with new ideas and enhancements to working practices
• Train and develop the project management skills of the wider team within PayPay
• Rollout company initiatives to the product lines assigned to you

PayPay PMOチームで働く上で魅力的な点

• グローバルな環境: 多様な国籍のメンバーと協力しながら、グローバルスタンダードな環境で働くことができます。
• 圧倒的な経験値： プロジェクト、プログラム、ポートフォリオというあらゆるレイヤーで多様な経験を積むことができます。
• 進化し続ける環境： 決して現状に満足せず、常に変化し、挑戦し続けるダイナミックなチームです。
• 自己成長と達成感： 自身の成長がそのまま事業の成長に直結する、高いキャリア満足度を得られます。
• 「不可能」を「可能」にする： 日本最大級の決済プラットフォームで、誰も成し遂げたことのない難題をクリアする醍醐味があります。

Attractions of Working on the PayPay PMO Team

• Collaborate with a highly diverse, multinational team and sharpen your skills in a truly global-standard workplace.
• Gain diverse work experience at the project, program, and portfolio levels
• Be a part of a dynamic team that never sits still
• Fulfilment and career satisfaction from personal growth
• Deliver the impossible

必要な経験/スキル

• [プロジェクトマネジメント経験]
  - プロジェクトマネジメント経験5年以上
  - プログラムマネジメント経験3年以上
  - ポートフォリオマネジメントの経験
  - 大規模かつ複雑なプロジェクトの管理経験
• [関連学位または資格]
  - 経営学、コンピュータサイエンス、数学、または同等の分野で学士号以上を取得
  - PMP、PRINCE2、または同等のプロジェクトマネジメント/PMO認定資格
• [問題解決能力]
  - 確立された方法論を用いた体系的かつ規律あるアプローチ
• [ツールの習熟度]
  - Microsoft Project、JIRAなどのプロジェクトマネジメントツールに関する実務知識
• [語学力]
  - 日本語（母国語）
  - 英語（日常会話レベル）

Qualifications

• [Project Management Experience]
  - At least 5 years of project management experience
  - At least 3 years of program management experience
  - Exposure to portfolio management
  - Experience managing large-scale, complex projects.
• [Related Degrees or Certifications]
  - Bachelor's degree or higher in business administration, computer science, mathematics, or an equivalent field
  - PMP, PRINCE2, or equivalent project management/PMO certification
• [Problem-Solving Skills]
  - Systematic and disciplined approach utilising established methodologies
• [Tool Proficiency]
  - Working knowledge of project management tools such as Microsoft Project and JIRA.
• [Language Skills]
  - Japanese (native language)
  - English (conversational-level)

あると望ましい経験/スキル

• 大規模プロジェクト・プログラムの遂行経験
• 長期プロジェクト（複数年単位）に携わった経験
• 多国籍・グローバルチームでの実務経験
• FinTech領域におけるハンズオンの技術知識
• データドリブンなプロジェクトマネジメント
• データからのパターン抽出・インサイト発見能力
• 先見性をもったマインドセット（Forward-thinking）

Preferred Qualifications

• Experience working for large scale projects and programs
• Exposure to multi-year projects and programs
• Experience working in a multinational team
• Hands on technical knowledge within the FinTech domain
• Data centric approach to project management
• Ability to see patterns in data
• Forward thinking

PayPayが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

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待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle
  ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社対応頂きます。

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

• 年俸制（一部固定残業代含む）
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当有
  
  ※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度

Working Conditions 

Employment Status

• Full Time

Office Location

• Hybrid Workstyle
  ※ You will be expected to work in the office, in alignment with organizational guidelines and team objectives.
• LIFE in JAPAN FACTBOOK

Work Hours

• Super Flex Time (No Core Time)
• In principle, 9:00am-5:45pm + 1h break (actual working hours: 7h45m + 1h break)

Holidays

• Every Sat/Sun/National holidays (In Japan)/New Year's break/Company-designated Special days

Paid leave

• Annual leave (up to 14 days in the first year, granted proportionally according to the month of employment. Can be used from the date of hire)
• Personal leave (5 days each year, granted proportionally according to the month of employment）
  ＊PayPay's own special paid leave system, which can be used to attend to illnesses, injuries, hospital visits, etc., of the employee, family members, pets, etc.

Salary

• Annual salary paid in 12 installments (monthly)
• Based on skills, experience, and abilities
• Reviewed once a year
• Late overtime allowance
  
  ※Payroll payment can be changed to digital salary payment “PayPay Paycheck” for an amount set by you

Benefits

• • Social Insurance (health insurance, employee pension, employment insurance and compensation insurance)
  • 401K
  • Translation/Interpretation support
  • VISA sponsor + Relocation support