Commercial Back Office

En ProMach buscamos personas con ganas de destacar.

Aquí podrás desarrollar tu carrera, compartir ideas innovadoras y generar un impacto real.

¿Hemos captado tu atención? Sigue leyendo.

Buscamos incorporar a nuestro equipo un Commercial Back Office para apoyar el crecimiento y desarrollo de nuestro negocio en el sector de maquinaria industrial.

La persona seleccionada reportará directamente a Dirección Comercial y trabajará con clientes tanto del mercado nacional como internacional. Será una posición dinámica y orientada al cliente, que combinará el seguimiento comercial, la identificación de nuevas oportunidades de negocio, la preparación de propuestas técnico-comerciales y el contacto directo con clientes.

Buscamos una persona con perfil técnico y orientación comercial, capaz de comprender las necesidades del cliente, ofrecer un seguimiento cercano y coordinarse con nuestros equipos internos para desarrollar las soluciones más adecuadas.

Principales responsabilidades

• Gestionar y desarrollar la cartera actual de clientes, manteniendo una relación cercana y realizando un seguimiento regular de sus necesidades, proyectos y oportunidades.
• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en mercados nacionales e internacionales.
• Realizar el seguimiento de consultas, proyectos, ofertas y oportunidades comerciales desde el contacto inicial hasta su resolución.
• Mantener un contacto activo con los clientes mediante reuniones, llamadas, visitas a sus instalaciones y otras acciones de seguimiento comercial.
• Visitar clientes para conocer sus operaciones, comprender sus necesidades y presentar las soluciones de la compañía.
• Representar a la empresa en ferias, exposiciones, eventos del sector y reuniones comerciales.
• Analizar las necesidades del cliente, especificaciones técnicas y requisitos de cada proyecto.
• Preparar, presentar y realizar el seguimiento de ofertas y propuestas técnico-comerciales, en colaboración con los departamentos Comercial e Ingeniería.
• Proporcionar información técnica y comercial sobre productos, soluciones, capacidades, plazos y proyectos.
• Coordinar la comunicación entre clientes y los diferentes departamentos internos para garantizar un servicio ágil y eficaz.
• Colaborar en la resolución de incidencias comerciales o técnicas relacionadas con proyectos, pedidos y necesidades de los clientes.
• Mantener actualizada la información de clientes, contactos, oportunidades y actividad comercial en el CRM y ERP.
• Realizar un seguimiento organizado del pipeline de oportunidades y de las acciones comerciales pendientes.
• Elaborar informes periódicos sobre actividad comercial, evolución de clientes, proyectos y oportunidades para Dirección Comercial.
• Colaborar con los equipos internos para alcanzar los objetivos comerciales y proporcionar una excelente experiencia al cliente.
• apoyo al equipo comercial en el desarrollo de las propuestas, y toda la información técnica asociada a éstas.

Perfil que buscamos

• Formación en Ingeniería Técnica, Grado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o titulación técnica equivalente.
• Se valorará experiencia previa en posiciones técnico-comerciales dentro de los sectores de maquinaria, fabricación, automatización, ingeniería o equipamiento industrial.
• Conocimientos de procesos de fabricación, maquinaria y componentes industriales.
• Capacidad para comprender e interpretar especificaciones y documentación técnica.
• Orientación comercial y capacidad para identificar las necesidades del cliente y convertirlas en oportunidades.
• Buenas habilidades de comunicación, negociación y relación con clientes.
• Persona organizada, proactiva y resolutiva, con capacidad para gestionar varios proyectos y prioridades de forma simultánea.
• Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos comerciales, técnicos, de ingeniería y operaciones.
• Nivel de inglés mínimo B2, hablado y escrito, para comunicarse con clientes y equipos internacionales.
• Conocimiento de sistemas ERP y CRM. Se valorará especialmente experiencia con Salesforce.
• Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, Outlook y PowerPoint.
• Disponibilidad para viajar y realizar visitas a clientes, así como para asistir a ferias y eventos del sector.
• Conocimientos y manejo Autocad o similares.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Incorporación a una compañía internacional en crecimiento dentro del sector de maquinaria industrial.
• Una posición con contacto directo con clientes y participación activa en proyectos comerciales.
• Oportunidad de trabajar con clientes y proyectos tanto nacionales como internacionales.
• Colaboración directa con equipos comerciales, técnicos y de ingeniería.
• Formación continua para desarrollar el conocimiento de nuestros productos, soluciones, aplicaciones y mercados.
• Participación en visitas a clientes, eventos y ferias profesionales del sector.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de una multinacional estadounidense en continua expansión.
• Un entorno de trabajo dinámico donde podrás asumir progresivamente nuevas responsabilidades y contribuir directamente al crecimiento del negocio.
• RANGO SALARIAL: 30.000 €-35.000€ brutos anuales.(según experiencia)

¿Qué buscamos en la persona que se incorpore?

Buscamos una persona que disfrute combinando el conocimiento técnico con la relación comercial. Alguien con iniciativa, curiosidad y orientación al cliente, que se sienta cómodo/a tanto analizando una necesidad técnica como hablando con un cliente, realizando una visita comercial o representando a la compañía en un evento.

La capacidad para escuchar al cliente, entender su negocio, identificar oportunidades y trabajar con los equipos internos para desarrollar la solución adecuada será fundamental para tener éxito en esta posición.

¿Qué significa para ti?

Con nosotros no existen límites para tus ideas ni para tu crecimiento profesional. Te ofrecemos un entorno abierto y colaborativo que valora la iniciativa individual. Nos enorgullece ser una empresa donde las personas se sienten bien y eligen desarrollar su carrera a largo plazo.

Pro Mach, Inc. ha sido incluida siete veces en la lista Inc. 5000 de las empresas privadas de más rápido crecimiento en EE. UU.

Seguimos lanzando productos innovadores, entrando en nuevos mercados, expandiendo nuestra presencia global y adquiriendo nuevas capacidades.

Contamos con las recompensas, oportunidades y la fuerza de mercado de una gran organización, combinadas con la cultura emprendedora de una empresa pequeña y dinámica. Disfrutarás de los beneficios de trabajar en una compañía en crecimiento que compite a nivel global, con el toque personal y la cercanía de una empresa más pequeña donde puedes marcar la diferencia todos los días.

ProMach es un empleador que garantiza la igualdad de oportunidades y se compromete a promover un proceso de selección justo, inclusivo, transparente, no discriminatorio y accesible. Todas las candidaturas serán evaluadas sin distinción de origen, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social protegida por la legislación aplicable.

La compensación se determinará sobre la base de criterios objetivos relacionados con el puesto, incluidos la experiencia relevante, las cualificaciones, las competencias, las responsabilidades y las condiciones del mercado. La oferta final se realizará de conformidad con la legislación aplicable, los convenios colectivos vigentes (cuando corresponda) y las políticas retributivas de la empresa.

ProMach se compromete a garantizar la transparencia retributiva y la igualdad de retribución por un mismo trabajo y por un trabajo de igual valor. Las decisiones en materia de compensación se basan exclusivamente en criterios objetivos, relacionados con el puesto y neutros en cuanto al género. Como parte de nuestro compromiso con unas prácticas de selección justas y transparentes, no se solicitará a los candidatos información sobre su retribución actual o anterior durante el proceso de selección o contratación.

De conformidad con la legislación española, incluida la Ley 15/2022 y el Real Decreto Legislativo 1/2013, ProMach se compromete a promover la no discriminación, la inclusión y la integración laboral de las personas con discapacidad. Cuando sea necesario, podrán adoptarse ajustes razonables para garantizar la plena participación en el proceso de selección y el desempeño de las funciones esenciales del puesto. Los candidatos que requieran una adaptación o un ajuste razonable pueden ponerse en contacto con nosotros.