Building Automation Intern

Description du poste

Après une période de formation à nos outils et nos process, vous intervenez en binôme avec un/e automaticien/ne GTEB sur la conception, la programmation, le développement de l’IHM (Interface Homme Machine) et la mise en service des systèmes de gestion et d’automatismes des bâtiments (WIT, Lacroix Sofrel, Schneider Electric, Distech Controls, Tridium, Topkapi et PcVue).

Curieux/se et ayant pour objectif de satisfaire nos clients, vous êtes capable de détecter les potentielles anomalies et d’en informer les acteurs du projet.

Et comme nous sommes convaincus que les échanges entre homologues et les retours d’expérience sont indispensables et formateurs, vous partagez votre quotidien avec une équipe composée d’une dizaine de collaborateurs, au sein d’un environnement de travail structuré.

Nous intervenons sur des projets variés et avons notamment rénové la GTB d’une vingtaine de lycées, mais aussi mis en œuvre une supervision Smart Grid sur le dernier réseau de chaleur de la région nantaise (150 sous-stations et 10 chaufferies) et déployé de nombreux objets connectés (IoT).

Stage à pourvoir à partir de février 2027 pour une durée de 4 à 6 mois, avec une flexibilité sur la date de démarrage.

Qualifications

De formation supérieure en domotique, en télécommunication, en informatique industrielle, en électricité ou dans le domaine de l’énergie (Bac+2 à Bac+5), vous disposez de connaissances techniques en automatisme du bâtiment, ainsi qu’en régulation du chauffage, de la climatisation et de la ventilation.

Rigoureux/se et passionné/e par la technique, vous avez le goût du travail en équipe et souhaitez vous investir au sein d’un groupe en plein développement.

Informations supplémentaires

Notre process de recrutement

• Candidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre 
• Entretien RH : Un/e recruteur/se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet.
• Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision.
• Proposition : Si tout s’aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration.

ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.

A très bientôt !

L'équipe Recrutement