Social Security and Contributions Consultant

Descripción del empleo

Como empresa de servicios profesionales, Ayming colabora con organizaciones de todo el mundo para crear valor sostenible. Con un equipo de más de 1.500 expertos en Innovación, Recursos Humanos y Fiscalidad, distribuidos en 14 países, ofrecemos tres soluciones de servicios: consultoría, servicios digitales y servicios gestionados. Dentro de nuestra actividad de consultoría en optimización del rendimiento de los Recursos Humanos, el papel del consultor es fundamental. Su principal responsabilidad será acompañar a nuestros clientes en la optimización de los costes de la Seguridad Social y las cotizaciones sociales.

Tus principales funciones serán:

• Realizar auditorías de las nóminas de nuestros clientes, identificar oportunidades de optimización, evaluar y cuantificar su impacto económico, así como detectar posibles discrepancias en los cálculos de las nóminas.
• Elaborar y presentar informes, proponiendo medidas de optimización destinadas a generar ahorros mediante una gestión eficiente de los costes de Recursos Humanos.
• Coordinar la implementación de las recomendaciones, definiendo la metodología de aplicación y preparando la documentación necesaria para solicitar devoluciones de cotizaciones o importes abonados indebidamente.
• Gestionar la relación con los clientes, asesorándolos para garantizar la correcta gestión de las nóminas, acompañándolos en los trámites posteriores a las auditorías y participando en la actividad comercial mediante la presentación de los servicios y la adaptación de las propuestas a las necesidades específicas de cada cliente.

Requisitos

Requisitos y cualificaciones

Buscamos una persona que reúna las siguientes características:

¿En qué consiste realmente este puesto?

• Se trata de un puesto de consultor de optimización de costes laborales y cotizaciones sociales, con un importante componente de auditoría y análisis financiero.
• El trabajo consiste principalmente en revisar las nóminas y cotizaciones de las empresas para identificar errores, posibles ahorros y oportunidades de recuperación de cantidades pagadas de más.
• Combina conocimientos de Recursos Humanos, nóminas, Seguridad Social, auditoría y control de gestión, además del contacto directo con clientes.
• Excelentes habilidades analíticas.
• Buena capacidad para trabajar por proyectos.
• Perseverancia, curiosidad y capacidad para transmitir conocimientos de manera clara y comprensible.
• Organización, rigor y exigencia en el trabajo.
• Facilidad para trabajar con cifras y datos numéricos.
• Experiencia o conocimientos especializados en gestión de nóminas (se valorará positivamente).
• Conocimiento sólido del funcionamiento y la organización de las empresas, así como de sus limitaciones económicas.
• Titulación superior en una escuela de negocios o formación especializada en auditoría y control de gestión.

Información adicional

¿Qué incluye nuestro paquete de compensaciones?

• Contrato Indefinido
• Retribución fija competitiva 
• Incentivos por rendimiento Reconocemos tus logros con un componente variable motivador.
• Tarjeta restaurante  
• Seguro médico privado 
• Espacio Saludable / Bienestar emocional – Acceso gratuito y confidencial a sesiones de psicología y recursos de salud mental
• Apoyo al teletrabajo – Ayuda mensual para que puedas trabajar cómodamente desde casa.
• Modelo de trabajo híbrido y flexible - Adapta tu jornada combinando oficina y teletrabajo según lo que mejor funcione para ti.
• Well Hub (ex gympass) - una plataforma que ofrece servicios personalizados en áreas fundamentales como el ejercicio físico, la salud mental o la nutrición

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