IT Consultant

あらゆるアイデアをデプロイする

Empower every company to deploy any ideas.

プロダクトづくりの難しい部分を、エンジニアリングの力で簡単にする。ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、誰もがプロダクトの作り手になれる世界 — テイラーが目指しているのは、そんな世界です。

このミッションに共感してくださる方を、私たちはお待ちしています。

テイラーが提供しているもの

私たちは、AIを活用してERPを民主化し、あらゆる企業の業務課題を解決するために、2つの柱で価値を届けています。

ひとつは、AI Native Headless ERPプラットフォーム「Tailor Platform™」 の開発です。世界中のビジネスの根幹を支えるERPを、構築方法・エンドユーザーの使い方ともにAI時代を前提とした、柔軟かつ拡張可能なものへと再定義し、企業の価値を最大化することを目指しています。業務ロジックをAI Agent前提で再設計し、人とAIの双方が扱える基幹システムを作る — これが、私たちがこの時代に挑むテーマです。

もうひとつが、Professional Services。Tailor Platformを使って、顧客の業務課題に深く入り込み、プリセールス段階から課題の特定・解決策の設計・実装・デリバリーまで一貫して担う事業です。私たちは、Tailor Platform上のバックエンド構築だけでなく、フロントエンド開発、業務コンサルティング、IT戦略・PMO支援まで踏み込み、顧客の経営課題に直接向き合います。

そして、この2つは独立して存在しているわけではありません。Professional Servicesの現場で得た知見がTailor Platformに還流し、Tailor Platformの進化がProfessional Servicesの課題解決を加速する — この循環を作ることこそが、私たちの開発スタイルの中心にあります。

テイラーが挑戦する市場

ERP市場はソフトウェア市場全体の約3割を占める巨大産業です。グローバルでは2026年に730億ドルに達し、2035年には2,815億ドルへの倍増が予測されています（Precedence Research）。国内市場も、2024年の5兆円超から2029年には8.5兆円超への成長が見込まれています。

しかし、市場規模以上に重要なのは、この領域には未解決の業務課題がまだ大量に残っている という事実です。世界的に「オールインワン型のパッケージ」から「Best of BreedなSaaSの組み合わせ」へとトレンドがシフトする中で、企業の現場では、複雑な業務プロセスをどう組み立てるか、どこまで自動化するか、AIをどう組み込むかといった問いが日々生まれています。

私たちはこの領域のパイオニアとして、こうした問いに向き合う最前線に立っています。

▼参考
Tailorプロダクト全体像について
Tailorの組織体制について

本ポジションの役割

顧客ごとにデジタル変革のプロジェクトを企画し、様々なビジネス、テクノロジ、プロセスおよび人々と関わりながら、要件定義・技術的設計と実装・システムデリバリーを通じて、価値を創出することが期待されます。

具体的な業務内容

• ERPシステムの技術的設計と実装

• システム間のインテグレーション

• インフラストラクチャの設計と最適化

• 技術的な問題解決とサポート

必須要件

• ITインフラストラクチャとシステム設計の経験

• ERPシステムの技術的な知識（カスタマイズ、インテグレーション、データベース管理など）

• プログラミングスキル（ABAP、Java、C#など）

• ネットワーク、サーバー、クラウド環境の知識

• 優れた問題解決能力と技術的な分析スキル

• ネイティブレベルの日本語能力

• 日本国内在住の方

歓迎条件

• 特定のERPプラットフォーム（SAP、Oracle、Microsoft Dynamicsなど）の専門知識

• クラウド技術（AWS、Azure、Google Cloudなど）の経験

• セキュリティの知識と経験

• データベース管理（Oracle、SQL Server、MySQLなど）の経験

• DevOpsの知識と経験

求める人物像

• 知的好奇心を高めることが好きな方

• 当事者意識を持ち、セルフスターター志向で物事を推し進めていける方

• オープンマインドで建設的なフィードバックができる方

賃金

• Consultant：800~1200万円

• Senior：1000~1800万円

• Manager/Partner：応相談

  当社は、年齢や年次にかかわらず担っていただく役割（ミッション）の大きさとその成果によって報酬を決定するミッショングレード制を採用しています。 入社時のグレードは選考によって決定させて頂き、その後のグレードは原則として半期に1回の評価によって決定させていただきます。

勤務場所

雇入れ直後： 東京都港区

変更の範囲： 会社の定める場所

勤務体系

出社

勤務時間

• フレックスタイム制 / 裁量労働制

  • ご経験・スキル・選考における評価に基づき、決定した職位に応じた労働時間制度（フレックスタイム制または専門業務型裁量労働制）を提示いたします。

昇給・賞与

• 給与改定：年2回

• 半期に1回評価を実施

• 定期的にCEOまたはCTOとの1on1を実施

諸手当

• 希望PC、モニター等の貸与

• 交通費支給（出社日数に応じて経費精算）

• 各種社会保険完備

休日・休暇

• 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）

• 有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、Sick Leave

• 入社時に有給休暇付与（初年度10日）

福利厚生

• 各種社会保険完備

• 学習に対する支援（書籍購入・カンファレンス参加費用等）