Associate – Tender Management

加入我们的团队,担任招投标管理专员,在推动业务增长方面发挥关键作用。你将从头到尾领导招投标流程,分析客户需求,制定有竞争力的方案,并提供能够赢得业务同时最大化盈利能力的解决方案。

你将做什么?

• 分析报价请求并使用经过验证的流程和工具制定准确的成本估算
• 管理资本支出和运营支出的招投标活动,确保完全符合政策要求
• 通过解读复杂的客户需求和评估商业风险来制定成功策略
• 准备令人信服的报价文档,展示我们的价值主张和竞争优势

我们在寻找哪些关键技能?

• 项目进度管理 — 中级水平;协调多个利益相关方的招投标时间表和交付成果
• 招投标管理 — 发展水平;管理从报价请求分析到提交的完整招投标生命周期
• 商业敏锐度 — 发展水平;理解市场动态以制定有竞争力的方案
• 协作能力 — 发展水平;与跨职能团队合作构建全面的招投标响应
• 沟通能力 — 发展水平;向客户和内部团队清晰阐述价值主张
• 合同管理 — 基础水平;审查条款和条件以确保与公司标准保持一致
• 定价策略 — 基础水平;开发支持成功策略的成本效益定价模型

什么资质会让你成功?

• 在审查复杂需求时具有强大的分析思维和对细节的关注
• 以客户为中心的方法,平衡客户需求与业务盈利能力
• 在紧迫期限下管理竞争性优先事项时的韧性和适应能力
• 持续学习的态度,以跟上招投标最佳实践和市场趋势

这对我有什么好处?

• 高可见度的角色,你的贡献直接影响业务增长和收入
• 在资本支出和运营支出机会中接触多样化项目
• 支持你的专业发展和成功的协作团队文化
• 在商业策略和招投标管理卓越方面的职业发展机会

将你的招投标专业知识带到一个重视你影响力的团队 — 立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

  你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人     申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。