Bilingual Bid Manager

Le/la Responsable bilingue des appels d’offres est responsable de diriger et de gérer l’ensemble du processus de soumission et de préparation des offres, de bout en bout. Cela comprend la coordination des activités liées aux appels d’offres, l’élaboration de propositions de haute qualité, la gestion des échéances et la garantie que les soumissions respectent les exigences des clients ainsi que les normes de l’entreprise. Ce rôle exige une collaboration étroite avec des équipes multidisciplinaires afin de développer des propositions concurrentielles répondant aux besoins des clients et alignées sur les objectifs stratégiques de Honeywell.

Dans ce rôle, vous contribuerez à la croissance des activités de Honeywell en assurant la soumission, dans les délais prescrits, d’offres de haute qualité qui renforcent la position concurrentielle de l’entreprise sur le marché.

Vous relèverez de la superviseure principale de l’estimation et travaillerez dans l’un de nos établissements dans la province de Québec selon un mode de travail hybride.

VOUS DEVEZ AVOIR

• Minimum de 3 ans d’expérience en gestion d’appels d’offres, gestion de propositions, gestion de soumissions, coordination de projets ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d’expérience démontrée dans un environnement exigeant la gestion simultanée de multiples priorités et le respect d’échéances strictes.
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Formation postsecondaire en administration des affaires, en génie ou dans un domaine connexe.

NOUS APPRÉCIONS

• Baccalauréat en administration des affaires, en génie ou dans un domaine connexe.
• La connaissance des solutions de gestion des bâtiments (BMS), CVAC (chauffage, ventilation et climatisation), de sécurité et de protection incendie constitue un atout.
• Solide connaissance des processus, outils et logiciels de gestion d’appels d’offres.
• Expérience dans la gestion d’appels d’offres et de propositions complexes dans un environnement technique, industriel ou d’ingénierie.
• Expérience dans un environnement de travail dynamique axé sur le respect des échéances.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et grand souci du détail.
• Capacité à collaborer efficacement avec plusieurs équipes et fonctions de l’entreprise.

À PROPOS DE HONEYWELL TECHNOLOGIES

Honeywell Technologies est une entreprise mondiale spécialisée en automatisation, forte d’un héritage d’innovation visant à résoudre certains des défis les plus critiques au monde et à améliorer la qualité de vie des personnes et des collectivités. Nous desservons les secteurs du bâtiment, de l’industrie et des procédés grâce à un vaste portefeuille de services, de solutions et de produits, soutenus par notre système d’exploitation Honeywell Technologies Accelerator et notre plateforme d’intelligence Honeywell Technologies Forge.

En combinant l’expertise approfondie de plus de 50 000 employés à plusieurs décennies de données provenant de notre base mondiale d’installations, nous sommes idéalement positionnés pour diriger la transition du secteur industriel de l’automatisation vers l’autonomie.

L’UNITÉ D’AFFAIRES

Honeywell Building Automation (BA) est un chef de file mondial dans la fourniture de produits, logiciels, solutions et technologies permettant aux propriétaires et aux occupants d’immeubles d’assurer la sécurité, l’efficacité énergétique, la durabilité et la productivité de leurs installations.

Les produits et services de BA comprennent :

• Des applications logicielles avancées pour le contrôle et l’optimisation des bâtiments;
• Des capteurs, interrupteurs, systèmes de contrôle et instruments de gestion énergétique;
• Des solutions de contrôle d’accès;
• Des systèmes de vidéosurveillance;
• Des produits de protection incendie;
• Des services d’installation, de maintenance et de modernisation des systèmes.

En 2022, Honeywell Building Automation a généré un chiffre d’affaires de 6 milliards de dollars et compte environ 18 000 employés à l’échelle mondiale.

Honeywell souscrit au principe de l’égalité des chances en emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans égard à l’âge, à la race, aux croyances, à la couleur, à l’origine nationale, à l’ascendance, à l’état matrimonial, à l’orientation affective ou sexuelle, à l’identité ou à l’expression de genre, au handicap, à la nationalité, au sexe, à la religion ou au statut d’ancien combattant.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Diriger l’ensemble du processus d’appel d’offres, y compris l’élaboration des propositions, l’établissement des prix, les révisions et la soumission finale.
• Coordonner les activités avec les équipes multidisciplinaires afin de recueillir les informations requises et de garantir la conformité aux exigences des clients et de l’entreprise.
• Élaborer et maintenir les plans d’appels d’offres et les registres de suivi des actions, surveiller l’avancement des travaux et communiquer les mises à jour aux parties prenantes afin d’assurer le respect des échéances.
• Examiner les documents d’appel d’offres, identifier les exigences clés, coordonner les révisions des soumissions et s’assurer que toutes les réponses sont exactes, complètes et conformes.
• Gérer la documentation des appels d’offres, les demandes de clarification ainsi que les revues de rétroaction et de leçons apprises.
• Analyser les exigences des clients et élaborer des propositions conformes et compétitives.

AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ HONEYWELL

• Régime d’avantages sociaux : assurance médicale, soins de la vue, soins dentaires et soutien en santé mentale
• Vacances payées
• Régime de retraite (selon la politique régionale applicable)
• Possibilités d’avancement professionnel
• Développement professionnel