Groupement Mousquetaires

European retail group operating multiple brands

Responsable Projets Ressources Humaines

Program ManagementPosted on Nov 10

Full-timeVert-le-Grand, France

About the Job

Requirements

Higher education in Human Resources, Management, Organization, or Project Management.
Significant experience leading cross-functional projects in a multi-site or multi-entity environment.
Understanding of human resources issues is an asset.
Ability to bring stakeholders together, persuade them, and advance projects in complex environments without necessarily having hierarchical authority.
Rigorous, organized, results-oriented, autonomous, intellectually curious, and creative approach to turning ideas into concrete actions.
Ability to engage experienced and autonomous stakeholders around a shared vision and adapt to changing contexts.

Responsibilities

Define project framing and organize, coordinate, and monitor cross-functional HR projects involving multiple internal and external stakeholders.
Formalize project roadmaps, milestones, and success indicators.
Coordinate internal contributors and external service providers.
Facilitate steering and decision-making bodies.
Identify risks, propose action plans, and ensure deadlines are met.
Support business entities in operational implementation of projects.
Communicate regularly with stakeholders.
Lead the deployment of new Group HR programs across the Group’s entities.
Coordinate specialized external partners and mobilize HR contacts and relevant business leaders.
Adapt support to the specific needs of each entity, encourage local stakeholder engagement, and ensure consistency and adherence to the overall schedule.
Work with business HR directors and subject-matter experts to develop approaches to inclusion and diversity, employee life situations, social cohesion, employee experience, and anticipating workplace transformation.
Facilitate working groups and discussions and turn ideas into concrete action plans.
Identify opportunities arising from technological and organizational changes and contribute to future ways of working, HR processes, and value creation for employees and the company.

Desired Qualifications

Understanding of human resources issues.

Description du poste

Vous accompagnez les différentes Direction de la DRH Groupe dans le déploiement de projets RH structurants, en vous appuyant sur des experts métier internes et externes. Vous intervenez dans un environnement complexe composé de nombreuses parties prenantes, sans lien hiérarchique direct, où votre capacité à fédérer, convaincre et faire converger sera déterminante.

Piloter des projets RH stratégiques à l'échelle du Groupe

Vous participer à la définition du cadrage et vous assurez l'organisation, la coordination et le suivi de projets RH transverses impliquant de multiples acteurs internes et externes.

À ce titre, vous :

Formalisez la feuille de route, les jalons et les indicateurs de réussite ;
Coordonnez les différents contributeurs internes et prestataires externes ;
Animez les instances de pilotage et de décision ;
Identifiez les risques, proposez des plans d'action et garantissez le respect des échéances ;
Accompagnez les entités dans la mise en œuvre opérationnelle des projets ;
Assurez une communication régulière auprès des parties prenantes.

Accompagner le déploiement de dispositifs RH Groupe

Vous pilotez le déploiement de nouveaux dispositifs RH au sein des différentes entités du Groupe.

Votre rôle consiste notamment à :

Coordonner les partenaires externes spécialisés ;
Mobiliser les interlocuteurs RH et les directions concernées ;
Adapter l'accompagnement aux spécificités de chaque entité ;
Favoriser l'adhésion et l'engagement des acteurs locaux ;
Garantir la cohérence des travaux et le respect du calendrier global.

Explorer et structurer de nouveaux enjeux RH

En lien avec les DRH métiers et les experts concernés, vous contribuez à faire émerger de nouvelles approches sur des sujets à fort enjeu humain et sociétal tels que :

L’inclusion et la diversité ;
L’accompagnement des collaborateurs dans différentes situations de vie ;
Le renforcement de la cohésion sociale ;
L’amélioration de l'expérience collaborateur ;
L’anticipation des transformations du travail.

Vous animez des groupes de travail, facilitez les échanges et transformez les idées en plans d'action concrets.

Contribuer à la réflexion sur les transformations du travail

Vous participez à l'identification des opportunités offertes par les évolutions technologiques et organisationnelles.

Vous accompagnez notamment les réflexions portant sur :

Les transformations des modes de travail ;
Les processus RH de demain ;
La création de valeur pour les collaborateurs et l'entreprise.

Qualifications

De formation supérieure en Ressources Humaines, Management, Organisation ou Gestion de Projet. Vous disposez d'une expérience significative dans la conduite de projets transverses dans un environnement multi-sites ou multi-entités. Votre compréhension des enjeux RH constitue un réel atout.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, convaincre et faire avancer des projets dans des environnements complexes, sans nécessairement disposer d'un lien hiérarchique. Rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) résultats, vous faites preuve d'autonomie, de curiosité intellectuelle et de créativité pour transformer les idées en actions concrètes. Vous appréciez les contextes en évolution permanente, aimez relever des défis collectifs et savez embarquer des interlocuteurs expérimentés et autonomes autour d'une vision commune. Votre adaptabilité et votre énergie vous permettent de faire converger les parties prenantes et de donner du rythme à des projets stratégiques à fort impact humain.

Informations supplémentaires

Le poste est basé dans un cadre verdoyant au Parc de Tréville à Bondoufle (91), accessible en voiture ou en transports en commun (RER C/ RER D). Des navettes en provenance de Paris sont également à disposition.

Avantages : Prime d’intéressement, RTT, télétravail possible, restaurants d’entreprise, salle de sport gratuite et conciergerie avec une multitude de services sur votre lieu de travail.

DRHSARECRUTE

Compensation: 55000 to 60000 (EUR) (YEARLY)

About the Company

Groupement Mousquetaires

European retail group operating multiple brands

Groupement Les Mousquetaires coordinates about 4,000 European retail points operated by independent entrepreneurs under banners such as Intermarché, Netto, Bricomarché, Brico Cash, Bricorama, Roady, and Rapid Pare-Brise. It provides purchasing power, supplier relationships, and brand support to member shops so they can stock groceries, DIY products, and auto services for local customers. It differs from competitors by being a federation of privately owned stores under multiple banners, combining large-scale buying with local ownership across several countries. Its goal is to help independent shop owners compete, grow their networks, and offer value-oriented retail to diverse European communities.

Company size: 10,001+
Company stage: Not listed
Total funding: Not listed
Headquarters: Paris, France
Founded: 1969

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