Sales & Account ManagementAccount Management, Business Development & Partnerships
About the job
Requirements
Significant experience as a Business Manager, Account Manager, Practice Lead, or in a similar role in IT consulting services.
Experience recruiting IT professionals.
Strong business development and prospecting skills.
Experience managing a team or strong interest in building and developing a team.
Ability to work in a dynamic, results-oriented environment.
Entrepreneurial mindset, autonomy, and initiative.
Fluency in French and English is mandatory.
Responsibilities
Identify and develop new business opportunities with existing and prospective clients.
Actively prospect companies across different sizes and industries.
Understand client needs and propose suitable IT consulting services solutions.
Negotiate assignments, rates, and contractual terms.
Recruit permanent and contract IT consultants.
Conduct interviews and assess candidates.
Build and develop a network of qualified talent.
Collaborate with clients to ensure alignment between their needs and the profiles presented.
Create, develop, and support a team of IT consultants.
Support consultants' career development, engagement, and performance.
Serve as the primary point of contact between consultants and clients.
Actively contribute to developing the company culture.
Description du poste
Le ou la Business Manager TI sera responsable du développement des affaires, du recrutement de consultants et de la gestion de son équipe. Cette personne jouera un rôle clé dans la croissance de l'entreprise en développant de nouveaux partenariats et en accompagnant les consultants tout au long de leur parcours.
Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires auprès de clients existants et potentiels
Prospecter activement des entreprises de différentes tailles et industries
Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en services-conseils TI
Négocier les mandats, les tarifs et les conditions contractuelles
Recruter des consultants TI permanents et contractuels
Réaliser les entrevues et évaluer les candidatures
Constituer et développer un réseau de talents qualifiés
Collaborer avec les clients afin d'assurer l'adéquation entre les besoins et les profils présentés
Créer, développer et accompagner une équipe de consultants TI
Assurer le suivi de carrière, la mobilisation et la performance des consultants
Agir à titre de principal point de contact entre les consultants et les clients
Contribuer activement au développement de la culture d'entreprise
Qualifications
Expérience significative dans un rôle de Business Manager, Account Manager, Practice Lead ou poste similaire en services-conseils TI
Expérience en recrutement de professionnels TI
Solides compétences en développement des affaires et en prospection
Expérience en gestion d'équipe ou fort intérêt à bâtir et développer une équipe
Excellentes aptitudes relationnelles, de communication et de négociation
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et orienté résultats
Esprit entrepreneurial, autonomie et sens de l'initiative
Informations supplémentaires
Présentiel 4 jours/semaine
Bilinguisme français / anglais obligatoire
Pourquoi rejoindre notre client ?
Participer à la croissance d'une entreprise reconnue dans le secteur des services-conseils TI
Développer votre propre portefeuille d'affaires et bâtir votre équipe de consultants
Évoluer dans un environnement entrepreneurial offrant autonomie et responsabilités
Travailler avec des clients et consultants impliqués dans des projets technologiques d'envergure