Controllership Intern

Descrição do emprego

Principais Responsabilidades:

• Extrair e analisar relatórios no sistema Datasul, apoiando processos de conciliação e auditoria.
• Realizar o lançamento e a conferência de notas fiscais, faturas, boletos e demais documentos administrativos no sistema.
• Organizar e manter o controle de arquivos físicos e digitais, garantindo a integridade e acessibilidade das informações.
• Apoiar atividades de inventário de ativos fixos, estoques e materiais diversos.
• Efetuar o lançamento de DACTEs e outras notas fiscais, conforme diretrizes da área fiscal.
• Prestar suporte às rotinas administrativas gerais, contribuindo para a organização e eficiência dos processos internos.

Qualificações

Grau de Instrução: Cursando a partir do 4º semestre de Ciências Contábeis.

Conhecimentos de Excel.
Competências Comportamentais (habilidades interpessoais):

1. Boa comunicação
2. Flexibilidade
3. Autoconfiança
4. Capacidade analítica
5. Iniciativa.

Informação adicional

Todas as suas informações serão mantidas confidencialmente de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD - Lei nº 13.709/2018).

Declaração sobre Adaptações: Para desempenhar esta função com sucesso, o indivíduo deve ser capaz de executar cada tarefa essencial de forma satisfatória. Adaptações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos qualificados com deficiência desempenhem as funções adequadamente. A Signode está comprometida em oferecer oportunidades iguais a todos os candidatos qualificados. Se você precisar de qualquer assistência para se candidatar a esta vaga, entre em contato conosco pelo e-mail [email protected]. A empresa revisou esta descrição de cargo para garantir que as funções essenciais e as tarefas básicas estejam incluídas. Ela tem como objetivo fornecer as diretrizes quanto as expectativas do cargo. Não se destina a ser interpretada como uma lista de todas as funções, responsabilidades, habilidades e capacidades. Funções e requisitos adicionais podem ser atribuídos pelos gestores, conforme considerado apropriado. Este documento não representa um contrato de trabalho, e a empresa reserva-se o direito de alterar esta descrição de cargo e/ou atribuir tarefas para o funcionário executar, conforme a empresa julgar apropriado.