Magellan

Digital transformation-focused IT consulting

Consultant AMOA Talent

Implementation & Technical Account ManagementConfirmed live in the last 24 hours

Full-timeÎle-de-France, FranceNo salary listedIn-person

About the Job

Requirements

A Master's-level education (BAC + 5) from a grande école or postgraduate university program, ideally specializing in Human Resources or SIRH.
Be a recent graduate or have 0–2 years of experience in a consulting firm.
Have completed assignments involving at least one leading HR information system solution, such as SAP SuccessFactors, Neobrain, SmartRecruiters, Workday, Oracle HCM, or CSOD.
Be able to listen attentively and use and structure collected information.
Be comfortable with numbers and interested in understanding technical topics.
Be able to connect business needs with the search for an appropriate solution.

Responsibilities

Respond to users' requests for assistance with the HR information system.
Diagnose and resolve technical issues related to HR information system applications, or contribute to their resolution by coordinating the relevant parties.
Work in one or more Talent domains, including onboarding, recruitment, mobility, training, performance, compensation, skills, and talent reviews.
Cover requirements gathering and specification through to putting solutions into production.
Lead business and functional testing.
Operationally implement the change-management strategy.
Deploy solutions and provide post-deployment support.
Improve operational efficiency by managing HR data and modeling processes.
Contribute actively to the strategic and commercial development of the business.

Description du poste

Les transformations SIRH (Talent : onboarding, recrutement, mobilité, formation, performance, rémunération) mobilisent une double compétence métier RH et fonctionnelle SIRH. Ce poste s'adresse à un Consultant AMOA Talent capable d'intervenir aussi bien sur le support applicatif que sur le pilotage des projets de transformation.

💡 VOS MISSIONS

En tant que Consultant AMOA Talent (H/F), vous intervenez sur les missions suivantes selon votre expérience et niveau d'expertise.

Support applicatif SIRH :

Répondre aux demandes d'assistance des utilisateurs concernant le SIRH
Diagnostiquer et résoudre, ou contribuer à la résolution en coordonnant les différents acteurs, les problèmes techniques liés à l'utilisation des applications SIRH

Conseil et appui fonctionnel :

Intervenir dans un ou plusieurs domaines Talent (onboarding, recrutement, mobilité, formation, performance, rémunération, compétences, revue des talents)
Couvrir le recueil et l'expression de besoins jusqu'à la mise en production de solutions

Pilotage de recettes métier et fonctionnelle

Conduite du changement :

Mettre en œuvre opérationnellement la stratégie de conduite du changement

Déploiement des solutions et accompagnement post-déploiement

Optimisation de l'efficacité opérationnelle en pilotant les données RH et en modélisant les processus

Qualifications

Vous êtes :

De formation BAC + 5, vous êtes diplômé d’une grande école ou d’un troisième cycle universitaire - idéalement spécialisé en Ressources Humaines, ou en SIRH.

En termes d’expérience, vous êtes :

Jeune diplômé ou justifiez d’une expérience de 0 à 2 ans au sein d’un cabinet de conseil, vous recherchez un poste aux missions variées.
Vous avez déjà réalisé des missions autour d’au moins une solution SIRH leader sur son marché, par exemple : SAP SuccessFactors, Neobrain, SmartRecruiters, Workday, Oracle HCM, CSOD, etc
Vous êtes doté d’un sens de l’écoute affuté et savez utiliser et structurer les informations que vous collectez.
Vous êtes à l’aise avec les chiffres et aimez comprendre la technique.
Vous aimez faire le lien entre un besoin métier et la recherche d’une solution adaptée pour le couvrir

Nous vous proposons de rejoindre une équipe motivée, dynamique, travaillant sur des problématiques actuelles et de participer activement au développement stratégique et commercial d’une activité en plein essor.

Informations supplémentaires

En rejoignant Magellan, vous intégrerez des équipes pluridisciplinaires et contribuerez à des projets concrets, au cœur des grandes transformations : IA générative, plateformes intelligentes, impératifs sociaux et environnementaux, etc.

Ce que Magellan vous garantit : une expérience professionnelle humaine, apprenante et épanouissante

About the Company

Magellan

Digital transformation-focused IT consulting

Magellan Partners provides management, organization, and IT consulting to help businesses undergo digital transformation. It serves clients in finance, healthcare, and manufacturing with tailored solutions that blend technology with business know-how and emphasize sustainability and regulatory compliance. The company uses generative AI and low-code/no-code tools to speed up delivery, improve agility, and enhance customer experience, offering both project-based work and long-term partnerships. Its differentiators include a strong mix of business understanding and technical expertise, a focus on governance and sustainability, and a culture that promotes gender equality and adaptability for new ways of working, with the goal of helping organizations become more intelligent, sustainable, and humane through responsible, scalable technology-enabled change.

Company size: 1,001-5,000
Company stage: Growth Equity (Venture Capital)
Total funding: $110M
Headquarters: Paris, France
Founded: 2008

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