Kauffrau/-mann für Büromanagement Apprentice
WTW
Kauffrau/-mann für Büromanagement Apprentice
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Global risk management, insurance brokerage, consulting
Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv.
Im Businessbereich „Outsourcing“ beraten wir mit ca. 300 Mitarbeitenden in Deutschland Unternehmen in der Konzeption, Ausgestaltung, Einführung und im operativen Management von betrieblichen Altersversorgungen bAV.
Kickstart your career!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich zum Ausbildungsstart (01.09.2027) für den Standort Reutlingen als
Auszubildende (m/w/d) zur/m Kauffrau/-mann für Büromanagement
Was erwartet Dich?
Was bringst Du mit?
Und nach der Ausbildung?
… ist bei uns nicht Schluss - DHBW-Studium, Betriebswirt oder eine direkte Festanstellung? Du hast deine Karriere bei uns selbst in der Hand.
Interessiert?
Dann freuen wir uns über Deine aussagefähige Online-Bewerbung inklusive kurzes Anschreiben, Lebenslauf und Schulzeugnisse. Bei weiteren Fragen sende uns gerne eine E-Mail an [email protected] oder wende Dich an unsere Ausbildungsverantwortlichen Célia Marques Beninger, Tel. +49 7121 16272-212 oder Selina Wolf, +49 7121 16272-069.
WTW is an equal opportunity employer.
WTW (Willis Towers Watson) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. WTW ist in mehr als 140 Ländern vertreten mit 45000 MitarbeiterInnen weltweit, davon ca. 1500 im deutschsprachigen Raum an 14 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Erfahren Sie mehr auf www.wtwco.de
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Willis Towers Watson provides risk management, advisory, and brokerage services to organizations worldwide. Its two segments are Risk & Broking, which identifies, quantifies, and places insurance coverage, and Health, Wealth & Career, which offers consulting, technology, and administration for health benefits, retirement plans, and talent programs. The company blends advisory services, technology platforms, and brokerage capabilities to deliver integrated risk and people solutions rather than relying on a single service line. Its goal is to help clients turn risk into a path for growth by aligning risk management with health, retirement, and talent strategies to support organizational success.
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