BD Manager - 新能源）

职位名称：

配电OEM业务新能源行业BD（风光储充氢方向）

工作职责：

1. 负责配电OEM业务新能源行业的业务开发及拓展，如：各细分行业业务发展规划、策略制定，并负责推动落地执行；
2. 针对目标市场持续进行机会梳理与分析，保持对行业政策、市场动态、大客户动向的敏锐度，快速识别业务机会，持续保持行业业务推进的最佳效果；
3. 积极与区域销售团队协作配合，为区域销售团队提供业务建议，推动目标产品、解决方案在区域生态圈的覆盖和渗透，助力区域业务持续增长；
4. 聚焦行业核心大客户，发展战略合作关系，整合并沉淀生态圈，搭建、强化KAM能力体系，以高质高效推动KA业务进展；
5. 善于内部沟通与跨部门协同推进，尤其是生态圈上下游之间的跨团队事项协调，以及内外部各类资源的协调联动。

任职要求：

1. 电气、机电、自动化或市场营销等相关专业，本科及以上学位，熟练使用office软件；
2. 3年以上工业OEM业务、渠道型销售经验，熟悉工业品或电气元件业务模式，或3年以上新能源（风光储充）从业经验；
3. 具备敏锐的市场信息捕捉能力，能够系统性分析市场，并制定清晰的开发路径和策略，需求具有较强的学习和调研能力；
4. 对自我工作发展有明确的规划，思维灵活，积极主动，具备较好的内外部沟通协调能力，善于整合资源，以及良好的团队协作精神，吃苦耐劳，拼搏进取。

  你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人     申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。