Electrical Design Engineer

通过一个提供真正技术成长的职位开启你在电气系统设计领域的职业生涯。我们正在招聘一名技术员，支持我们的项目交付团队为各行业客户设计和实施电气网络。你将获得实践经验，同时在电力系统、配电设计和技术问题解决方面建立专业知识。

你将做什么？

• 协助开发交流、直流和混合配置的配电网络电气系统设计
• 在资深工程师的指导下创建技术文档、规格说明和工程报告
• 在测试和现场安装期间支持产品和系统问题的故障排除工作
• 为设备选型、标准化举措和内部技术程序的开发做出贡献

我们在寻找哪些关键技能？

• 电气工程 — 发展阶段；应用基本原理支持系统设计活动
• 配电系统 — 发展阶段；理解网络架构和组件交互
• 技术文档 — 发展阶段；为内部和客户使用创建清晰的规格说明和报告
• 安装设计 — 发展阶段；支持电气应用的布局和配置规划
• 问题解决 — 发展阶段；使用既定方法应对标准技术挑战
• 积极倾听 — 发展阶段；准确收集需求并理解利益相关者的需求
• 适应能力 — 发展阶段；适应不断变化的项目优先级并学习新的技术方法
• 持续学习 — 发展阶段；通过实践经验和导师指导建立专业知识

什么资质会让你成功？

• 真正的好奇心和动力，致力于发展电气系统方面的深厚技术知识
• 高度关注细节，致力于遵循质量标准和程序
• 清晰的沟通技能，能够有效协作并准确记录技术工作
• 愿意向经验丰富的导师学习，同时对自己的职责负责

这对我有什么好处？

• 在多样化项目中为高压、中压和低压应用设计电气系统的实践经验
• 获得经验丰富的工程师的指导和培训，他们致力于发展你的技术技能
• 接触前沿电力系统技术和真实客户挑战
• 在行业需求强劲的专业技术领域拥有清晰的职业发展路径

开始建立你在电气系统设计方面的专业知识——立即申请！

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

  你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人     申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。