Private Wealth Development Intern

Return to search results Stage H/F - Développement Gestion Privée - Paris - Juillet 2026 Location   Paris Business Unit   Asset Management Program Type   Full Time Description   Développement Gestion Privée – Paris – H/F- Juillet 2026Lazard Frères Gestion, filiale du groupe Lazard est une société de gestion d'actifs. Présents en France au Luxembourg et en Belgique, les près de 240 collaborateurs gèrent plus de 43 milliards d’euros d’actifs sous gestion. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise française à taille humaine et en fort développement, bénéficiant d’un rayonnement international.Spécialisée dans la gestion active, nous proposons à nos clients Institutionnels ou privés, des solutions d’investissement, incluant principalement des stratégies Actions, Obligations et Diversifiées. Notre approche rigoureuse repose l’analyse du cycle économique et l'analyse financière fondamentale et approfondie des entreprises, assurant une gestion dite de « convictions » de nos investissements. Nous sommes régulièrement reconnus pour la performance durable de nos fonds et l’excellence de notre service client personnalisé.  Grâce à votre implication et votre volonté de progresser, vous contribuerez à la renommée de la marque Lazard, présente sur la plupart des continents depuis plus de 175 ans.Vos missions dans ce poste : Vous serez intégré(e) à la Direction du Développement de Lazard Frères Gestion à Paris au sein du pôle « Gestion Privée » qui compte actuellement 15 collaborateurs.Votre mission consistera à assister plus particulièrement les Banquiers Privés.Identifier les clients potentiels par segment d’activité et préparer les envois de documents de prospection ;Aider à la rédaction de présentations spécifiques pour ces clients potentiels : projets patrimoniaux, propositions d’investissements sur les marchés financiers, modélisation de portefeuilles ;Aider à la préparation de reportings personnalisés de gestion pour certains clients ;Participer à l’amélioration de divers documents marketing.Le profil que nous recherchons : Formation type grande école de commerce ou universitaire (niveau Bac + 5) avec spécialité financière ou Gestion de Patrimoine ;Maîtrise du pack office sous Windows (Excel, Power Point, Word, etc.) ;Niveau d’anglais courant ;Curieux, méthodique, rigoureux avec capacité d’analyse et de synthèse ;Bonne aisance relationnelle ;Autonomie et proactivité ;Vous avez une capacité d’adaptation pour collaborer avec des services variés et une grande capacité de travail.Les informations pratiques :Date de début : Juillet 2026 ;Lieu du stage : Paris ;Durée du stage : 6 mois. Ce que nous offrons :Nous attachons de l’importance à la santé et au bien-être de nos collaborateurs en leur offrant des avantages adaptés et compétitifs. Nous proposons à nos collaborateurs une expérience qui leur permet de concilier leurs engagements professionnels, familiaux et sociétaux. Travailler chez Lazard, c’est travailler pour une organisation qui se soucie de vos centres d’intérêts, de vos compétences et qui investira dans le développement de votre carrière.Découverte des métiers de la Gestion Privée grâce à l’interaction avec les banquiers privés, ingénieurs patrimoniaux, gestionnaires ;Travailler en collaboration avec les équipes marketing sur tout type de propositions avec des problématiques variées ;Participation aux réunions commerciales et d’investissements ;Diversité des missions.Nos stagiaires et apprentis sont potentiellement nos futurs talents. Le feedback des stagiaires et apprentis qui vous ont précédé nous permet de continuellement améliorer nos stages et alternances. Depuis 2023, Lazard Frères Gestion et Lazard Frères Banque ont systématiquement obtenu le label HappyTrainees. Travailler chez Lazard, c’est travailler pour une organisation qui se soucie de vos attentes, du développement de vos compétences et de votre environnement de travail.La diversité et l’inclusion chez Lazard : Chez Lazard, nous voulons promouvoir un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité. Engagés dans une démarche socialement responsable, nous croyons profondément que la diversité et l'inclusion sont clés pour permettre à nos entreprises de réaliser leur potentiel de croissance. Nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques en matière de diversité et d'inclusion ainsi qu’à continuer à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques essentielles.